Blog nhân sự

Chia sẻ những thông tin mới nhất về Quản trị nhân sự.

Làm sao để xây dựng thành công quy trình tối đa hóa năng lực cá nhân và liên kết các phòng ban hiệu quả?

Liên kết chặt chẽ các nội bộ chính là chìa khóa tăng trưởng mạnh mẽ cho doanh nghiệp

[LIVESTREAM] GIẢI MÃ BÍ ẨN HR COACH

Coaching không chỉ đơn thuần là một công cụ mà còn là giải pháp giúp bản thân phát triển từ bên trong.

CÂU CHUYỆN KHAI VẤN: COACH TRONG THỂ THAO VÀ COACH TRONG CÔNG VIỆC

Lợi ích xuất phát từ Coaching và hiệu quả của Coach mang lại trong công việc

CÂU CHUYỆN KHAI VẤN: VAI TRÒ CỦA COACHING ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

“COACHING” trở thành phương pháp rộng rãi để đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp

HỘI THẢO ONLINE CHUYÊN ĐỀ: “NGUỒN NHÂN LỰC XANH LÀ SỰ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG CỦA DOANH NGHIỆP TRONG TƯƠNG LAI ”

GREEN HR sẽ trở thành xu hướng phát triển bền vững của doanh nghiệp trong tương lai.

THỦ THUẬT 3B TRONG XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG: BUY, BUILD VÀ BORROW

Có nhiều cách để chiêu mộ nhân tài hơn là chỉ tuyển người

TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO

Đào tạo nhưng không theo dõi và giám sát kết quả là sai lầm mà doanh nghiệp không nên mắc phải

LÀM THẾ NÀO ĐỂ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ PHÙ HỢP CHO DOANH NGHIỆP

Chiến lược nhân sự là nền tảng phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp

BÁO CÁO VỀ TÁC ĐỘNG CỦA COVID-19 ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM

Theo báo cáo của Phòng Thương Mại và Công Nghiệp Việt Nam (VCCI) cùng Ngân Hàng Thế Giới (WB) vào ngày 12/03/2021

HR TRENDS TRONG NĂM 2021: TƯƠNG LAI CỦA NGÀNH NHÂN SỰ

Những xu hướng thế giới trong năm 2021, đâu sẽ là xu hướng thị trường doanh nghiệp Việt Nam cần chú tâm?

THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG: 8 BƯỚC ĐỂ XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG THÔNG MINH

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả dựa trên thực tế giá trị của nhà tuyển dụng và doanh nghiệp có được

4 BÀI HỌC NẰM LÒNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN VIÊN THỜI COVID-19

2020 để lại cho chúng ta nhiều bài học không chỉ để ứng phó với khó khăn mà còn là bàn đạp phát triển trong tương lai.