Hệ thống lương đạt chuẩn và những lợi ích to lớn có thể đem lại cho Doanh nghiệp.
Chuyên viên tiền lương - nhân tố đứng sau nhưng không kém phần quan trọng.
Công tác đánh giá hiệu quả không chỉ giúp nhà quản trị mà còn tạo ra lực đẩy cho nhân viên..
“Năm mới muốn thử sức trong một môi trường mới, để tìm những cơ hội mới”. Nhưng khôn khéo thay khi “ Nhận thưởng cuối năm xong mới nghỉ”.
Lương và những vấn đề băn khoăn của chủ Doanh nghiệp - đâu là giải pháp thích hợp?
Đăng tin tuyển dụng là khâu cực kỳ quan trọng trong việc tìm kiếm người tài, là cái nhìn đầu tiên về “đẳng cấp” của công ty.
Vậy lý do gì khiến bạn bị thuyết phục để lựa chọn Nghề Nhân Sự - một nghề đòi hỏi quá nhiều phẩm chất như thế?
Nghề nhân sự là nghề mà đòi hỏi sự linh hoạt và năng động hơn bao giờ hết khi không chỉ quản lý sổ sách, giấy tờ mà còn phải là cầu nối gữa ban giám đốc và n...
Muốn giữ chân các nhân tài của Doanh nghiệp mình, hãy đầu tư thật tốt cho P3 trong hệ thống tính lương 3P.
P2 (Person) trong hệ thống lương 3P - những chuẩn mực về năng lực cá nhân của từng Doanh nghiệp.
