Blog nhân sự

Chia sẻ những thông tin mới nhất về Quản trị nhân sự.

TẢN MẠN CHUYỆN NGHỀ NHÂN SỰ: CHỌN NGƯỜI LÃNH ĐẠO HAY NHÂN VIÊN?

Câu chuyện chọn người lãnh đạo hay nhân viên luôn là đề tài đem đến nhiều luồng ý kiến nhất

THIẾT KẾ CÔNG VIỆC TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Thiết kế công việc là mấu chốt quan trọng để doanh nghiệp phát triển

BỘ KỸ NĂNG MỚI GIÚP BẠN TRỞ THÀNH CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

Con đường giúp bạn trở thành chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp

CẦN CHUẨN BỊ GÌ ĐỂ NÂNG CẤP TỪ HR BASIC SKILLS TRỞ THÀNH HR ADVANCED SKILLS?

Làm thế nào để nâng cấp từ kỹ năng Nghề Nhân Sự cơ bản thành chuyên sâu?

NGHỀ NHÂN SỰ PHÙ HỢP VỚI NGƯỜI HƯỚNG NỘI HAY HƯỚNG NGOẠI?

Người hướng ngoại với nhiều năng lượng, chủ động trong việc giao tiếp. Người hướng nội dễ thông cảm, lắng nghe và hiểu tâm lý. Vậy kiểu người nào là phù hợp...

NGUYÊN TẮC VÀNG KHI GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT

Xung đột là yếu tố thường thấy khi sự bất đồng quan điểm xảy ra. Làm thế nào để giải quyết ổn thỏa xung đột?

ĐÀO TẠO NỘI BỘ KHÔNG HIỆU QUẢ, NGUYÊN NHÂN LÀ DO ĐÂU?

Đào tạo nội bộ là mục công việc quan trọng với doanh nghiệp, nhưng có doanh nghiệp lại áp dụng không hiệu quả.

SỰ KHÁC BIỆT GIỮA CẶP ANH EM “KPI VS KRA”

KRA (Key Result Area) và KPI (Key Performance Indicator) dù là anh em nhưng hoàn toàn khác nhau về khái niệm lẫn cách ứng dụng

CẦN CHUẨN BỊ GÌ ĐỂ THĂNG TIẾN TỪ NHÂN VIÊN NHÂN SỰ THÀNH CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ?

Trang bị cho bản thân công cụ và kỹ năng của một chuyên viên để thăng tiến trong nghề

3 MẸO ĐỂ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN

Đánh giá năng lực nhân viên là cách doanh nghiệp lắng nghe và giúp nhân viên phát triển

5 BƯỚC QUAN TRỌNG ĐỂ XÁC LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO INHOUSE CHÍNH XÁC

Đào tạo Inhouse là hình thức đào tạo dựa theo nhu cầu của doanh nghiệp và được tổ chức ngay tại doanh nghiệp.

XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG 3Ps THEO KPI: 3 LỢI ÍCH KHỦNG BẠN ĐÃ BIẾT CHƯA?

Hệ thống Lương 3Ps là công cụ giúp doanh nghiệp thu và giữ được nhân tài đồng thời làm hài lòng nhân viên với chính sách đãi ngộ hiện có.