Blog nhân sự Chia sẻ những thông tin mới nhất về Quản trị nhân sự.

XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG ĐÚNG CHUẨN - CẦN HAY KHÔNG?

Hệ thống lương đạt chuẩn và những lợi ích to lớn có thể đem lại cho Doanh nghiệp.

CHUYÊN VIÊN TIỀN LƯƠNG - NHỮNG ÁP LỰC "HẤP DẪN"

Chuyên viên tiền lương - nhân tố đứng sau nhưng không kém phần quan trọng.

LÀM SAO ĐỂ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ CUỐI NĂM HIỆU QUẢ?

Công tác đánh giá hiệu quả không chỉ giúp nhà quản trị mà còn tạo ra lực đẩy cho nhân viên..

Khủng Hoảng Nhân Sự Cuối Năm - Nỗi Lo Của Người Làm Nhân Sự

“Năm mới muốn thử sức trong một môi trường mới, để tìm những cơ hội mới”. Nhưng khôn khéo thay khi “ Nhận thưởng cuối năm xong mới nghỉ”.

LƯƠNG VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ DOANH NGHIỆP QUAN TÂM

Lương và những vấn đề băn khoăn của chủ Doanh nghiệp - đâu là giải pháp thích hợp?

5 ẢO TƯỞNG CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG

Bạn có đang mắc phải bất kì ảo tưởng nào của nhà tuyển dụng?

5 LỖI CẦN TRÁNH KHI ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG

Đăng tin tuyển dụng là khâu cực kỳ quan trọng trong việc tìm kiếm người tài, là cái nhìn đầu tiên về “đẳng cấp” của công ty.

LỰC HẤP DẪN CỦA NGHỀ NHÂN SỰ

Vậy lý do gì khiến bạn bị thuyết phục để lựa chọn Nghề Nhân Sự - một nghề đòi hỏi quá nhiều phẩm chất như thế?

NHỮNG PHẨM CHẤT CẦN CÓ CỦA MỘT NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ

Nghề nhân sự là nghề mà đòi hỏi sự linh hoạt và năng động hơn bao giờ hết khi không chỉ quản lý sổ sách, giấy tờ mà còn phải là cầu nối gữa ban giám đốc và n...

HỌC NHÂN SỰ CÙNG VỚI GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Nghề nhân sự - hướng đi mới tiến tới thành công!

P3 (PERFORMANCE) - YẾU TỐ QUAN TRỌNG TRONG 3P

Muốn giữ chân các nhân tài của Doanh nghiệp mình, hãy đầu tư thật tốt cho P3 trong hệ thống tính lương 3P.

CÓ THỂ BẠN CHƯA BIẾT P2 TRONG HỆ THỐNG 3P

P2 (Person) trong hệ thống lương 3P - những chuẩn mực về năng lực cá nhân của từng Doanh nghiệp.