Blog nhân sự

Chia sẻ những thông tin mới nhất về Quản trị nhân sự.

NGHỀ NHÂN SỰ CHỌN TÔI HAY TÔI CHỌN NGHỀ NHÂN SỰ?

Có bao giờ bạn ngồi ngẫm lại vì sao mình lại "dính" với nghề nhân sự không?

LƯƠNG - YẾU TỐ TÁC ĐỘNG LỚN ĐẾN NHÂN SỰ

Lương luôn là ý nghĩ hiện ra đầu tiên khi bạn nói chuyện về công việc?

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - DỄ HAY KHÓ?

Trưởng phòng nhân sự là vị trí ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nhân sự của toàn Công ty.

7 BƯỚC THU HÚT ỨNG VIÊN TÀI NĂNG

Một công ty xuất sắc sẽ được tạo nên bởi những nhân sự xuất sắc.

4 LÝ DO KHIẾN NGHỀ NHÂN SỰ TRỞ NÊN QUAN TRỌNG

HR là bộ phận không cần được chú ý và đầu tư quá nhiều - đúng hay sai?

BẠN BIẾT GÌ VỀ MA TRẬN RACI?

Ma trận RACI - công cụ hiệu quả để phân định trách nhiệm trong dự án hay chức năng nhiệm vụ của các phòng ban trong một Doanh nghiệp.

NHỮNG SỰ THẬT ẨN SAU HÀNH TRÌNH 18 NĂM CỦA BCC

BCC đã hình thành như thế nào và sự thật ẩn sau hành trình 18 năm qua là gì?

MỪNG SINH NHẬT BCC LẦN THỨ 19

Sinh nhật lần thứ 19 với sự hứa hẹn mới mẻ hơn, sáng tạo hơn và thiết thực hơn cùng BCC.

MỘT BƯỚC CHUYỂN MÌNH CỦA NGHỀ NHÂN SỰ TẠI BCC

Nắm bắt những xu hướng thị trường nhân sự trong năm mới, BCC gửi đến bạn những đổi mới trong đào tạo.

BẠN ĐÃ NGHE NHIỀU VỀ KPI, VẬY BẠN CÓ BIẾT KRA LÀ GÌ KHÔNG?

KRA - viết tắt của cụm từ Key Result Area hay Tiếng Việt còn gọi là khu vực kết quả chủ yếu.

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC - PHẦN 2

4 chỉ số mang tính lâu dài sau để đem lại hiệu quả tối ưu của nguồn nhân lực

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC - PHẦN 1

Hoạt động của Doanh nghiệp có được vận hành suôn sẻ hay không phụ thuộc vào chất lượng nguồn nhân lực.