Tin tức & sự kiện

Tin tức & sự kiện
[BCC] Facebook Post

NHÂN SỰ SẼ NHƯ THẾ NÀO VÀO NĂM 2024

Tương lai của nguồn nhân lực: Xác định bối cảnh năm 2024. Trong lĩnh vực kinh doanh đang phát triển nhanh chóng, năm 2024 là năm sẵn sàng cho những thay đổi mang tính chuyển đổi, đặc biệt là trong lĩnh vực Nhân sự.

[BCC] Facebook Post (1)

“Tư duy phát triển” (Growth Mindset) thực sự có nghĩa là gì?

Khi toàn bộ công ty áp dụng tư duy phát triển, nhân viên của họ sẽ cảm thấy được trao quyền và cam kết nhiều hơn; họ cũng nhận được sự hỗ trợ lớn hơn của tổ chức cho sự hợp tác và đổi mới.

11

10 phương pháp đánh giá nhân viên chính xác và hiệu quả nhất

Các phương pháp đánh giá nhân viên là một phần không thể thiếu trong quản lý nguồn nhân lực, từ đó giúp doanh nghiệp có những kết quả nhận định và kế hoạch cải tiến nhân sự đúng và hiệu quả.

Năm chữ RE giúp doanh nghiệp ứng vạn biến

Năm chữ RE giúp doanh nghiệp ứng vạn biến

Tái cấu trúc doanh nghiệp (DN) không phải là phá sản và xoá bài làm lại, hay đạp đổ mọi thứ để xây nhà mới.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ TẠO RA MỘT CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG, ĐÃI NGỘ & PHÚC LỢI HIỆU QUẢ 05 KPIs ĐỂ ĐO LƯỜNG

LÀM THẾ NÀO ĐỂ TẠO RA MỘT CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG, ĐÃI NGỘ & PHÚC LỢI HIỆU QUẢ 05 KPIs ĐỂ ĐO LƯỜNG

Phúc lợi và đãi ngộ là một phần trong chiến lược lương thưởng - thuộc phạm vi chiến lược & ngân sách nhân sự.Làm thế nào để đảm bảo rằng những nhà quản lý, lãnh đạo đang cung cấp “đủ tốt” hoặc đáp ứng đúng nhu cầu của nhân viên trong vấn đề vốn dĩ nhiều “nhạy cảm” này? Chúng ta hãy thử thiết lập & đo lường = KPI

[BCC] Facebook Post

09 CÂU HỎI & ĐÁP CƠ BẢN DỄ HIỂU VỀ KPIs

Hãy nhớ đặt mục tiêu SMART, xác định các số liệu chính, đặt mục tiêu và phân công trách nhiệm cho từng KPI.

[BCC] Facebook Post

12 chỉ số sức khỏe tổ chức các nhà lãnh đạo, quản lý nhân sự nên biết

Sức khỏe của tổ chức là một thuật ngữ chung có ý nghĩa khác nhau đối với các doanh nghiệp tùy thuộc vào mô hình kinh doanh của họ (ví dụ: lợi nhuận so với phi lợi nhuận) và ngành. Nó có thể đề cập đến văn hóa, hạnh phúc của nhân viên, chức năng, hiệu quả, hoạt động, v.v.

[BCC] Facebook Post

Những cuộc đấu tranh với sự minh bạch trong trả lương và cách các công ty nên tiếp cận

Mục tiêu để đạt được mức lương minh bạch - tiền lương công bằng trong hệ thống Lương của Doanh nghiệp

[BCC] Facebook Post (1)

Tầm quan trọng của việc nâng cao kỹ năng của nhân viên: NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT

Giải pháp cuối cùng của một số công ty là nâng cao tay nghề, kỹ năng cho lực lượng nhân viên hiện đang có.

BCC's Day - Vững tin vào nghề nhân sự

BCC's Day - Vững tin vào nghề nhân sự

BCC's Day - Lễ tổng kết trao chứng chỉ tốt nghiệp cho các học viên của BCC

GIẢI PHÁP CHO NHÂN SỰ TRONG XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI KPI

GIẢI PHÁP CHO NHÂN SỰ TRONG XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI KPI

Hơn 80 Chuyên gia, Giám đốc, chuyên viên Nhân sự đã chia sẻ những giải pháp mà chính họ đã thực hiện thành công tại doanh nghiệp.

QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI | CÔNG TY TNHH THERMTROL

QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI | CÔNG TY TNHH THERMTROL

Ngày 15/09/2018 vừa qua, BCC đã tổ chức thành công chương trình đào tạo “Quản Trị Sự Thay Đổi” cho Công ty TNHH Thermtrol

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây