BCC's Day – Vững tin vào nghề nhân sự

Tin tức & sự kiện

BCC's Day – Lễ tổng kết trao chứng chỉ tốt nghiệp cho các học viên của BCC

BCC's Day – Vững tin vào nghề nhân sự

Nội dung

BCC’s Day – Vững tin vào nghề nhân sự

Một ngày ý nghĩa!

Tối 16.05.2018 vừa qua, tại BCC đã diễn ra chương trình BCC’s Day – Lễ tổng kết chương trình và trao chứng chỉ cho học viên tốt nghiệp.

Trong chương trình, các học viên đã chia sẻ những điều mới, những hữu ích đã vận dụng được từ khóa học Nghề nhân sự vào thực tế công việc.

Anh Nguyễn Thanh Hải chia sẻ: “Có thể như một cái duyên, vì ngay khi hoàn thành xong khóa học Nghề nhân sự tại BCC, Hải đã có một công việc mới và làm những công việc của Nhân sự. Trừ việc tính lương và quan hệ lao động là hai việc Hải không phụ trách, thì còn lại các kiến thức mà Hải học được đều đang vận dụng vào công việc này. Rất cảm ơn BCC!”.

-Anh Nguyễn Thanh Hải chia sẻ về trải nghiệm của mình-

Trong buổi Lễ, BCC cũng có một giải thưởng danh dự cho học viên có kết quả thi cao nhất khóa và giải thưởng này đã thuộc về anh Phạm Quốc Hải, anh chia sẻ: “Trong lĩnh vực Nhân sự, ngoài sự hướng dẫn trực tiếp từ cấp trên của mình, sau khi đến với BCC mình đã được nắm thêm kiến thức và đặc biệt đó là đã có một cái nhìn, tư duy hoàn toàn khác đối với cách hiểu và áp dụng Luật lao động trong thực tế công việc. Theo mình đó là điều hữu ích nhất mình rút ra được đến lúc này!”.

-Anh Phạm Quốc Hải, chủ nhân của giải thưởng Best Student-

Sau cùng, các học viên được trao chứng chỉ tốt nghiệp chương trình Nghề nhân sự.

-ThS. Bùi Đức Chính, trao chứng chỉ tốt nghiệp cho học viên-

-ThS. Bùi Đức Chính, chụp hình lưu niệm cùng học viên-

Kính chúc quý Anh/Chị học viên luôn thành công, luôn phát triển vượt bậc và luôn vững tin vào nghề nhân sự.

———————————————————————————

Trung tâm Đào tạo và Tư vấn Nhân Sự BCC

[Trung tâm Đào tạo & Tư vấn Nhân sự – 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, nghiên cưu và tư vấn Quản trị nguồn Nhân lực tại Việt Nam]

Tham khảo các khóa học: https://www.bcc.com.vn/collections/chuong-trinh-dao-tao

Tham khảo dịch vụ đào tạo Doanh nghiệp: https://www.bcc.com.vn/pages/dao-tao-doanh-nghiep

Tham khảo dịch vụ Tư vấn: https://www.bcc.com.vn/blogs/gioi-thieu-ve-bcc/tu-van-quan-tri-nhan-su-cho-doanh-nghiep

Bài viết khác
Workshop "QUẢN TRỊ MỤC TIÊU / KPI"
TIN TứC & Sự KIệN
Workshop "QUẢN TRỊ MỤC TIÊU / KPI"
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chịu nhiều áp lực về hiệu quả, tăng trưởng và tính minh bạch trong quản trị, xây dựng và triển khai hệ thống mục tiêu/KPI không còn là lựa chọn – mà là yêu cầu tất yếu đối với Ban Lãnh đạo và đội ngũ quản lý.
Xem chi tiết
Workshop Online: Lương – Thưởng – Phúc Lợi – Góc nhìn thực tiễn cho doanh nghiệp giai đoạn cuối năm
TIN TứC & Sự KIệN
Workshop Online: Lương – Thưởng – Phúc Lợi – Góc nhìn thực tiễn cho doanh nghiệp giai đoạn cuối năm
Buổi Workshop thu hút sự tham gia và tương tác tích cực từ các Anh/Chị làm công tác quản lý và nhân sự tại nhiều doanh nghiệp.<br />Cuối năm là thời điểm doanh nghiệp phải cân nhắc chi phí, giữ chân nhân sự và duy trì động lực làm việc. Vì vậy, chủ đề lương – thưởng – phúc lợi luôn là mối quan tâm hàng đầu của các tổ chức.
Xem chi tiết
Workshop "Sức mạnh của Tư Duy Tăng Trưởng"
TIN TứC &AMP; Sự KIệN
Workshop "Sức mạnh của Tư Duy Tăng Trưởng"
​BẬT MÍ: Sức Mạnh Tư Duy Tăng Trưởng (The power of a Growth mindset) Giúp Bạn "Lột Xác" Trong Công Việc Và Cuộc Sống
Xem chi tiết
“Tư duy phát triển” (Growth Mindset) thực sự có nghĩa là gì?
KIếN THứC HR
“Tư duy phát triển” (Growth Mindset) thực sự có nghĩa là gì?
Khi toàn bộ công ty áp dụng tư duy phát triển, nhân viên của họ sẽ cảm thấy được trao quyền và cam kết nhiều hơn; họ cũng nhận được sự hỗ trợ lớn hơn của tổ chức cho sự hợp tác và đổi mới.
Xem chi tiết
10 phương pháp đánh giá nhân viên chính xác và hiệu quả nhất
KIếN THứC HR
10 phương pháp đánh giá nhân viên chính xác và hiệu quả nhất
Các phương pháp đánh giá nhân viên là một phần không thể thiếu trong quản lý nguồn nhân lực, từ đó giúp doanh nghiệp có những kết quả nhận định và kế hoạch cải tiến nhân sự đúng và hiệu quả.
Xem chi tiết
09 CÂU HỎI & ĐÁP CƠ BẢN DỄ HIỂU VỀ KPIs
KIếN THứC HR
09 CÂU HỎI & ĐÁP CƠ BẢN DỄ HIỂU VỀ KPIs
Hãy nhớ đặt mục tiêu SMART, xác định các số liệu chính, đặt mục tiêu và phân công trách nhiệm cho từng KPI.
Xem chi tiết
XEM TẤT CẢ