Workshop "QUẢN TRỊ MỤC TIÊU / KPI"

Tin tức & sự kiện

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chịu nhiều áp lực về hiệu quả, tăng trưởng và tính minh bạch trong quản trị, xây dựng và triển khai hệ thống mục tiêu/KPI không còn là lựa chọn – mà là yêu cầu tất yếu đối với Ban Lãnh đạo và đội ngũ quản lý.

Workshop "QUẢN TRỊ MỤC TIÊU / KPI"

Nội dung

Workshop Online: Quản trị mục tiêu / KPI – Từ chiến lược doanh nghiệp đến thực thi

Trong quá trình xây dựng và triển khai chiến lược, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc chuyển hóa mục tiêu chiến lược thành các mục tiêu cụ thể, đo lường được và có thể triển khai hiệu quả đến từng phòng ban, cá nhân. Hệ thống KPI vì vậy dễ rơi vào tình trạng hình thức, thiếu liên kết và chưa hỗ trợ tốt cho hoạt động điều hành.

Nhằm chia sẻ góc nhìn thực tiễn và kinh nghiệm triển khai hệ thống mục tiêu/KPI trong doanh nghiệp, BCC tổ chức Workshop Online “Quản trị mục tiêu / KPI – Từ chiến lược doanh nghiệp đến thực thi”.

Nội dung chương trình
Workshop tập trung trao đổi các nội dung chính:

  • Hiện trạng và những thách thức phổ biến trong triển khai mục tiêu/KPI tại doanh nghiệp
  • Hiểu đúng về mục tiêu và các công cụ quản trị phù hợp
  • Phân tích tình huống thực tế tại doanh nghiệp
  • Demo phân rã mục tiêu từ cấp Công ty → Phòng ban → Cá nhân
  • Chia sẻ về số hóa mục tiêu/KPIs
  • Trao đổi, giải đáp thắc mắc cùng chuyên gia (Q&A)

Diễn giả & Điều phối

  • Ông Bùi Đức Chính – Chuyên gia tư vấn Doanh nghiệp
  • Tiến sĩ Trần Hữu Đức – Giám đốc Chiến lược & Giải pháp
  • Ông Nguyễn Tấn Hiền – Founder & CEO EMS Solution
  • Ông Dương Bá Hải – Chuyên gia tư vấn Doanh nghiệp (Moderator)

Thông tin workshop

  • Hình thức: Workshop Online qua Zoom (bạn có thể tham gia từ bất kỳ đâu)
  • Thời gian: 10h – 12h00 sáng Thứ 7 ngày 17/01/2026

Bạn Sẽ Nhận Được Gì Tại Workshop “Quản trị mục tiêu / KPI”?
Buổi workshop online mang đến những chia sẻ thực tiễn và góc nhìn dành cho Ban Lãnh đạo và Cấp quản lý trong quá trình xây dựng và triển khai hệ thống mục tiêu/KPI, cụ thể:

  • Nhận được tư vấn, chia sẻ dành cho Ban Lãnh đạo và Cấp quản lý trong xây dựng và triển khai hệ thống mục tiêu/KPI phù hợp với doanh nghiệp
  • Tham khảo bộ template xây dựng và triển khai mục tiêu/KPIs
  • Nhận quà tặng Urbox dành cho người tham gia tương tác và đặt câu hỏi hay trong chương trình​​

👉 Đăng ký tham dự Workshop Online “Quản trị mục tiêu / KPI – Từ chiến lược doanh nghiệp đến thực thi” tại đây: https://forms.gle/TJtKsKc8ZiwiQCZZ6
📞 Liên hệ tư vấn/ Chat Zalo: 0917 448 068
📩 Email: consulting@bcc.com.vn

Bài viết khác
Workshop Online: Lương – Thưởng – Phúc Lợi – Góc nhìn thực tiễn cho doanh nghiệp giai đoạn cuối năm
TIN TứC & Sự KIệN
Workshop Online: Lương – Thưởng – Phúc Lợi – Góc nhìn thực tiễn cho doanh nghiệp giai đoạn cuối năm
Buổi Workshop thu hút sự tham gia và tương tác tích cực từ các Anh/Chị làm công tác quản lý và nhân sự tại nhiều doanh nghiệp.<br />Cuối năm là thời điểm doanh nghiệp phải cân nhắc chi phí, giữ chân nhân sự và duy trì động lực làm việc. Vì vậy, chủ đề lương – thưởng – phúc lợi luôn là mối quan tâm hàng đầu của các tổ chức.
Xem chi tiết
Workshop "Sức mạnh của Tư Duy Tăng Trưởng"
TIN TứC &AMP; Sự KIệN
Workshop "Sức mạnh của Tư Duy Tăng Trưởng"
​BẬT MÍ: Sức Mạnh Tư Duy Tăng Trưởng (The power of a Growth mindset) Giúp Bạn "Lột Xác" Trong Công Việc Và Cuộc Sống
Xem chi tiết
“Tư duy phát triển” (Growth Mindset) thực sự có nghĩa là gì?
KIếN THứC HR
“Tư duy phát triển” (Growth Mindset) thực sự có nghĩa là gì?
Khi toàn bộ công ty áp dụng tư duy phát triển, nhân viên của họ sẽ cảm thấy được trao quyền và cam kết nhiều hơn; họ cũng nhận được sự hỗ trợ lớn hơn của tổ chức cho sự hợp tác và đổi mới.
Xem chi tiết
10 phương pháp đánh giá nhân viên chính xác và hiệu quả nhất
KIếN THứC HR
10 phương pháp đánh giá nhân viên chính xác và hiệu quả nhất
Các phương pháp đánh giá nhân viên là một phần không thể thiếu trong quản lý nguồn nhân lực, từ đó giúp doanh nghiệp có những kết quả nhận định và kế hoạch cải tiến nhân sự đúng và hiệu quả.
Xem chi tiết
09 CÂU HỎI & ĐÁP CƠ BẢN DỄ HIỂU VỀ KPIs
KIếN THứC HR
09 CÂU HỎI & ĐÁP CƠ BẢN DỄ HIỂU VỀ KPIs
Hãy nhớ đặt mục tiêu SMART, xác định các số liệu chính, đặt mục tiêu và phân công trách nhiệm cho từng KPI.
Xem chi tiết
12 chỉ số sức khỏe tổ chức các nhà lãnh đạo, quản lý nhân sự nên biết
KIếN THứC HR
12 chỉ số sức khỏe tổ chức các nhà lãnh đạo, quản lý nhân sự nên biết
Sức khỏe của tổ chức là một thuật ngữ chung có ý nghĩa khác nhau đối với các doanh nghiệp tùy thuộc vào mô hình kinh doanh của họ (ví dụ: lợi nhuận so với phi lợi nhuận) và ngành. Nó có thể đề cập đến văn hóa, hạnh phúc của nhân viên, chức năng, hiệu quả, hoạt động, v.v.
Xem chi tiết
XEM TẤT CẢ