BCC - Đào tạo & Tư vấn Doanh Nghiệp

Mentorship từ lâu đã được công nhận là một công cụ có giá trị trong việc phát triển nhân viên và thăng tiến nghề nghiệp.

Khả năng quản lý cảm xúc của bạn, cũng như nhận biết và gây ảnh hưởng đến người khác, được coi là một trong những chỉ số mạnh nhất về hiệu suất làm việc. Nghiên cứu cho thấy 90% những người có thành tích xuất sắc đều có trí tuệ cảm xúc cao.

Nhiều người củng cố kỹ năng phát triển cá nhân của họ thông qua giáo dục, cố vấn và tư vấn tự lực. Hiểu những cách tốt nhất để cải thiện kỹ năng phát triển cá nhân của bạn có thể giúp bạn phát huy hết tiềm năng nghề nghiệp của mình.Trong bài viết này, chúng ta thảo luận về các kỹ năng phát triển cá nhân và cách bạn có thể phát triển những kỹ năng này để thành công trong sự nghiệp.

Quản lý luôn là một nghề đòi hỏi khắt khe và phát triển. Và việc phát triển các kỹ năng quản lý phù hợp là chìa khóa cho một hệ sinh thái chuyên nghiệp phát triển mạnh mẽ – chưa kể đến việc trở thành một nhà quản lý giỏi.Cho dù bạn là người mới đảm nhận vị trí quản lý, đang tìm cách nâng cao kỹ năng của mình hay muốn đầu tư vào nhóm của mình –– hướng dẫn này có thể hữu ích. Chúng ta sẽ xem xét các kỹ năng thực tế của người quản lý và những cách khác nhau mà nhà quản lý có thể phát triển trong các lĩnh vực này.

Bạn có đang đào tạo chéo nhân viên của mình và trao quyền cho họ để phát huy hết tiềm năng của họ không? Trong hướng dẫn về các phương pháp hay nhất này, chúng ta thảo luận về đào tạo chéo là gì, cách bắt đầu và những lợi ích bạn có thể mong đợi từ việc đào tạo chéo cho nhân viên của mình.