KHÔNG BỎ QUA 07 CÁCH ĐỂ CẢI THIỆN KỸ NĂNG PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN CHO BẠN

Nhiều người củng cố kỹ năng phát triển cá nhân của họ thông qua giáo dục, cố vấn và tư vấn tự lực.

Hiểu những cách tốt nhất để cải thiện kỹ năng phát triển cá nhân của bạn có thể giúp bạn phát huy hết tiềm năng nghề nghiệp của mình.

Trong bài viết này, chúng ta thảo luận về các kỹ năng phát triển cá nhân và cách bạn có thể phát triển những kỹ năng này để thành công trong sự nghiệp.

Kỹ năng phát triển cá nhân là gì?

Kỹ năng phát triển cá nhân là những phẩm chất và khả năng giúp bạn phát triển cả về mặt cá nhân và nghề nghiệp.

Nói cách khác, chúng là những kỹ năng giúp bạn nuôi dưỡng sự phát triển cá nhân của mình.

Hiểu và cải thiện những kỹ năng này là một quá trình còn được gọi là phát triển bản thân hoặc phát triển cá nhân.

Tại sao kỹ năng phát triển cá nhân lại quan trọng?

Kỹ năng phát triển cá nhân rất quan trọng vì chúng cho phép bạn tạo ra các kế hoạch chiến lược và chiến thuật để phát triển cá nhân và nghề nghiệp hướng tới mục tiêu của mình.

Sẽ rất hữu ích nếu trau dồi các kỹ năng phát triển cá nhân để bạn có thể áp dụng chúng vào thói quen hàng ngày một cách tự nhiên và sử dụng chúng để:

Đạt được mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp
Thăng tiến trong sự nghiệp của bạn
Cải thiện sức mạnh và tài năng của bạn
Tốt hơn cho bản thân
Tìm sự thỏa mãn và hài lòng

Làm thế nào để cải thiện kỹ năng phát triển cá nhân của bạn

Bạn có thể nâng cao kỹ năng phát triển cá nhân của mình bằng nhiều cách, chẳng hạn như tham gia các lớp học và học hỏi từ những người xung quanh. Dưới đây là 07 chiến lược giúp bạn phát triển kỹ năng của mình:

1. Đối mặt với nỗi sợ hãi của bạn

Nỗi sợ hãi có thể ngăn cản bạn phát triển và tiến bộ.

Nếu bạn sợ nói trước công chúng, hãy tham gia một lớp học hoặc tham gia một nhóm giúp mọi người trở thành diễn giả giỏi hơn trước công chúng.

Nếu bạn sợ mạo hiểm, hãy tìm một người cố vấn có thể giúp bạn đưa ra những quyết định đúng đắn và xây dựng sự tự tin cho bạn.

Phát triển và học hỏi bằng cách thử những điều bạn có thể không thấy thoải mái khi làm. Nếu bạn ngại ngùng, hãy thử bắt chuyện hoặc giới thiệu bản thân với những người mới tại buổi tiếp tân hoặc hội thảo.

2. Đọc

Việc đọc có thể mở rộng kiến thức và từ vựng của bạn và giúp bạn luôn cập nhật thông tin. Nó cũng có thể kích thích tâm trí của bạn và có thể cải thiện kỹ năng tư duy phê phán của bạn.

Hãy thử đọc ít nhất một bài viết mang tính giáo dục hoặc động lực mỗi ngày hoặc một cuốn sách mỗi tháng.

3. Học điều gì đó mới

Cho dù bạn tự làm hay đăng ký một lớp học, hãy học một kỹ năng hoặc chủ đề mới.

Ví dụ, bạn có thể tham gia các khóa học để học một ngôn ngữ khác, một chương trình phần mềm mới hoặc cách viết một cách sáng tạo hoặc các chương trình đào tạo kỹ năng mềm.

Hãy cân nhắc xem hội thảo về các chủ đề phát triển nghề nghiệp như tinh thần kinh doanh hoặc tiếp thị trên mạng xã hội.

4. Cởi mở đón nhận phản hồi

Tiếp cận thành viên gia đình, bạn bè, đồng nghiệp hoặc người quản lý và yêu cầu họ đưa ra phản hồi cho bạn về một dự án hoặc thành tích gần đây.

Sử dụng những nhận xét tích cực cũng như những lời phê bình mang tính xây dựng của họ để tìm cách cải thiện.

Đôi khi bạn cần một ý kiến khách quan, khách quan từ bên ngoài để có được một góc nhìn khác.

5. Kết nối và tương tác

Bằng cách tương tác với nhiều người, bạn có thể học được những ý tưởng mới và hiểu cách giao tiếp và làm việc với những kiểu tính cách khác nhau.

Bạn cũng có thể gặp gỡ mọi người và phát triển những mối quan hệ có thể giúp ích cho bạn trong tương lai. Kết nối thông qua các tổ chức trong ngành và các nhóm sở thích chung hoặc tham dự các hội nghị và sự kiện về các chủ đề mà bạn quan tâm.

6. Viết nhật ký

Viết nhật ký hàng ngày hoặc hàng tuần có thể giúp bạn tự nhận thức và suy ngẫm về các sự kiện, quyết định và cuộc trò chuyện gần đây.

Bạn có thể viết nhật ký riêng tư, viết tay hoặc chọn chia sẻ suy nghĩ và kinh nghiệm của mình bằng cách viết blog. Sử dụng nó để thiết lập và đánh giá các mục tiêu và tiến độ.

7. Tìm một người cố vấn/tư vấn

Nói chuyện với người cố vấn nếu bạn cần trợ giúp để xác định cách xây dựng kỹ năng phát triển bản thân. Người này có thể là người quản lý, giáo sư, người mà bạn ngưỡng mộ hoặc cố vấn phát triển cá nhân chuyên nghiệp.

Kỹ năng phát triển cá nhân tại nơi làm việc

Mặc dù các kỹ năng phát triển cá nhân có thể mang lại lợi ích cho mọi mặt trong cuộc sống của bạn, nhưng những thực hành cụ thể này có thể hữu ích ở nơi làm việc và giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp:

Hãy là một người lắng nghe tích cực. Một phần của việc trở thành người giao tiếp tốt là chú ý đến những gì người khác nói. Tập trung vào việc hiểu những gì đồng nghiệp và khách hàng của bạn đang nói để bạn có thể ghi nhớ thông tin đó và phản hồi tốt.

Sử dụng các kỹ năng nghe và giao tiếp hiệu quả và chuyên nghiệp từ trò chuyện qua điện thoại đến phỏng vấn xin việc.

Làm việc tốt với những người khác. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp bạn trở thành một thành viên có giá trị trong nhóm . Bạn sẽ có thể cộng tác và động viên người khác. Trau dồi kỹ năng xã hội của bạn để xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, khách hàng và người quen thuộc mọi thành phần và hoàn cảnh.

Sắp xếp thời gian, công việc và tài liệu của bạn. Lập kế hoạch nhiệm vụ để bạn có thể hoàn thành chúng một cách nhanh chóng và dễ dàng. Biết những dự án nào cần ưu tiên nếu bạn đang xử lý nhiều dự án.

Nếu bạn được tổ chức tốt, bạn có thể đáp ứng thời hạn của mình tốt hơn và cộng tác hiệu quả với những người khác.

Làm việc thông qua các tình huống đầy thử thách. Khi giải quyết một vấn đề, hãy đánh giá các lựa chọn của bạn và xác định giải pháp tốt nhất. Biết khi nào cần xin lời khuyên hoặc nghiên cứu các tình huống khác nhau. Những người có thể suy nghĩ chín chắn và giải quyết các vấn đề phức tạp có nhiều khả năng đưa ra quyết định đúng đắn cả trong cuộc sống và công việc.

Hãy tin vào chính mình. Nếu bạn tự tin vào quyết định của mình, những người khác có thể sẽ tin tưởng bạn hơn. Năng lượng tích cực này có thể giúp thúc đẩy và truyền niềm tin cho những người xung quanh bạn. Bạn có thể xử lý các thách thức và đạt được mục tiêu tốt hơn nếu bạn tiếp cận chúng với sự tự tin thay vì nghi ngờ.

Thích nghi với sự thay đổi. Hãy linh hoạt để bạn có thể đối phó với những thay đổi trong công việc và cuộc sống một cách dễ dàng. Những người thích nghi có thể làm việc tốt một mình và theo nhóm, quản lý nhiều dự án, làm việc trong nhiều điều kiện khác nhau, chấp nhận những ý tưởng mới và hơn thế nữa.

Khả năng phản ứng tốt với sự thay đổi cũng có thể làm cho những tình huống này bớt căng thẳng hơn đối với tất cả những người liên quan.

Hãy trung thực. Sự trung thực là nền tảng của mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp và người giám sát. Thực hành đạo đức tốt và giữ vững các giá trị của bạn. Sự chính trực có thể mang lại cho bạn sự tôn trọng, sự hài lòng và danh tiếng tốt trong công việc.

Hãy tận tâm và đam mê công việc của bạn. Những người có đạo đức làm việc tốt có xu hướng làm việc hiệu quả, đáng tin cậy và quyết tâm thực hiện công việc có chất lượng. Sự cống hiến này có thể giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn và động viên đồng nghiệp của bạn.

Hướng dẫn những người xung quanh bạn. Trở thành một nhà lãnh đạo giỏi đòi hỏi sự tự tin, tầm nhìn và khả năng giao tiếp. Những người xây dựng được những kỹ năng lãnh đạo này có thể giúp nhóm của họ tiến bộ và làm việc hiệu quả mà không bị kiểm soát.

Làm thế nào để làm nổi bật các kỹ năng phát triển cá nhân

Truyền đạt các kỹ năng phát triển cá nhân của bạn trong sơ yếu lý lịch và khi phỏng vấn xin việc để cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể thành công ở vị trí đó.

1. Làm nổi bật các kỹ năng phát triển cá nhân trong sơ yếu lý lịch của bạn

Tạo một phần trong sơ yếu lý lịch của bạn có tiêu đề “Kỹ năng” bao gồm cả kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Chỉ liệt kê các kỹ năng phát triển cá nhân áp dụng cho công việc đó. Bạn có thể nhóm chúng theo danh mục trong phần kỹ năng của sơ yếu lý lịch nếu bạn có nhiều loại kỹ năng.

2. Nêu bật các kỹ năng phát triển cá nhân trong thư xin việc của bạn

Chọn một vài kỹ năng phát triển cá nhân mà bạn cảm thấy mạnh mẽ và phù hợp nhất với công việc. Trong phần nội dung thư xin việc của bạn, hãy mô tả ngắn gọn cách bạn sẽ áp dụng từng điều đó vào trách nhiệm của công việc đó hoặc đưa ra ví dụ về kỹ năng đó đã mang lại lợi ích cho bạn như thế nào trong quá khứ.

3. Nêu bật các kỹ năng phát triển cá nhân khi phỏng vấn xin việc

Liệt kê các kỹ năng phát triển cá nhân mạnh nhất của bạn khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn, chẳng hạn như “ Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? ” hoặc “ Mục tiêu của bạn là gì? ” Mô tả những kỹ năng hàng đầu của bạn, kế hoạch phát triển hơn nữa và những điểm bạn cần cải thiện. Bạn cũng có thể sử dụng các ví dụ để thể hiện kỹ năng phát triển cá nhân của mình.

Đây chỉ là một vài kỹ năng phát triển cá nhân có thể mang lại lợi ích cho cuộc sống và công việc của bạn.

Phát triển bản thân là một quá trình lâu dài mà bạn có thể tiếp tục cải thiện.

Hãy tập trung phát triển những kỹ năng có thể giúp bạn đạt được mục tiêu tốt nhất.