BCC - Đào tạo & Tư vấn Doanh Nghiệp

Chìa khóa thành công của một doanh nghiệp nằm ở việc tập trung không chỉ vào khách hàng mà còn vào cả nhân viên.

Bộ phận nhân sự thường cần phải xem xét công việc của nhân viên và đưa ra phản hồi về điểm mạnh và thách thức của họ. Đánh giá hiệu suất, còn được gọi là "đánh giá nhân viên" cho phép cá nhân suy ngẫm về công việc của họ và đặt ra mục tiêu cải thiện.

Bất kể mức độ kinh nghiệm của bạn như thế nào, đôi khi bạn cũng sẽ mắc sai lầm tại nơi làm việc. Dù bạn có cảm thấy thế nào khi mắc sai lầm thì cũng không sao. Khi bạn hiểu cách phản hồi phù hợp, điều đó cho phép bạn cải thiện hình ảnh tổng thể của mình với tư cách là một người làm việc chuyên nghiệp.

Gen Z có kỳ vọng cao về việc học tập tại nơi làm việc. Chúng ta cần có cách sử dụng phân tích để giúp điều chỉnh các chương trình học tập cho thế hệ lực lượng lao động mới.