“Kỹ năng phát triển bản thân” Giải pháp nâng tầm đẳng cấp Nhân Sự

Vừa qua, BCC đã thực hiện chương trình Đào tạo “Kỹ năng Phát triển Bản thân” cho tập thể quý Anh Chị của Học viện Viettel, nơi 16 năm phát triển và ươm giống nhân tài cho tập đoàn Viễn thông quân đôi hàng đầu Việt Nam Viettel, nơi luôn chú trọng và đặt mục tiêu gắn kết, tạo động lực cho nhân viên được ưu tiên hằng đầu, chọn lựa BCC là đơn vị đồng hành cho hoạt động học tập, đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ.

“Kỹ năng phát triển bản thân” Giải pháp nâng tầm đẳng cấp Nhân Sự

Nội dung

Vừa qua, BCC đã thực hiện chương trình Đào tạo “Kỹ năng Phát triển Bản thân” cho tập thể quý Anh Chị của Học viện Viettel, nơi 16 năm phát triển và ươm giống nhân tài cho tập đoàn Viễn thông quân đôi hàng đầu Việt Nam Viettel, nơi luôn chú trọng và đặt mục tiêu gắn kết, tạo động lực cho nhân viên được ưu tiên hằng đầu, chọn lựa BCC là đơn vị đồng hành cho hoạt động học tập, đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ.

Trực tiếp đứng lớp là Giảng viên Dương Bá Hải, Thạc sĩ Quản trị Nhân sự quốc tế, Quản trị nhân tài & Lãnh đạo, Thành viên Coaching quốc tế, 15 năm làm việc trong vai trò phát triển Tổ chức với các vị trí Giảng viên, Tư vấn và Khai vấn, bằng niềm đam mê, sự nhiệt thành, năng động, thực tiễn.
Đây là vinh hạnh cũng là động lực để BCC, nhà cung cấp giải pháp Tư vấn & Đào tạo Nhân sự, Phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp 23 năm dẫn đầu tính ứng dụng  tiếp tục nỗ lực với những chương trình đổi mới sáng tạo hơn, để mang lại được hiệu quả và giá trị hữu ích cho các cá nhân và tổ chức.

Albert Einstein từng nói: “Cuộc sống giống như việc lái một chiếc xe. Để giữ thăng bằng, bạn phải luôn tiến về phía trước”. Chuyển động một cách tích cực, thay đổi để thích nghi và không ngừng phát triển sẽ giúp cho cuộc sống được hạnh phúc hơn, công việc cũng vì vậy mà thuận lợi và thành công hơn. Chính vì vậy: Một trong những phương pháp khoa học mang tính ứng dụng cao được áp dụng nhiều trong “thời đại” Vuca nhiều biến động như hiện nay chính là 
Kỹ năng Phát triển bản thân.

Cụ thể trong môi trường làm việc, khi bản thân, cá nhân phát triển, chúng ta có một tập thể phát triển và tiến bộ tốt dần lên mỗi ngày đem lại giá trị thiết thực nguồn lực nhân sự nói riêng và hiệu quả phát triển toàn bộ công ty nói chung.
Nhằm hỗ trợ và đồng hành cùng các cá nhân và doanh nghiệp trước bối cảnh bình thường mới và lấy con người làm trọng tâm để phát triển tổ chức bền vững, BCC xây dựng chương trình đào tạo Kỹ năng phát triển Bản thân, một giải pháp thực tế đóng góp vào kế hoạch đào tạo nội bộ cho lực lượng nhân sự tại các doanh nghiệp.

Kỹ năng phát triển bản thân tại BCC mang lại 05 kết quả:
1.      Định rõ mục tiêu của bản thân và gắn kết với giá trị công ty mỗi ngày
2.      Thiết lập được các mục tiêu năng suất cao và biết cách tổ chức để đạt được mục tiêu
3.      Nhận diện rõ bản thân và chủ động đặt ra các kế hoạch phát triển nghề nghiệp
4.      Giải quyết vấn đề liên quan đến công việc hiệu quả
5.      Vượt qua các rào cản tại nơi làm việc và trở thành người đồng nghiệp được yêu mến
 
Chương trình đào tạo tại BCC với 05 điểm mạnh:
1.      Được thiết kế theo đúng nhu cầu riêng của từng doanh nghiệp
2.      Ứng dụng ngay vào công việc
3.      Các giảng viên, chuyên gia 20 năm kinh nghiệm thực tế
4.      Học viên tương tác và thực hành tại lớp
5.      Tiết kiệm chi phí

1
2
3
4
5
6

 

7
8
Khách hàng của chúng tôi
Câu chuyện khác
PV GAS CNG: Từ tái cấu trúc tổ chức đến KPI và Lương 3P – xây nền tảng quản trị cho giai đoạn 2030–2035
PV GAS CNG: Từ tái cấu trúc tổ chức đến KPI và Lương 3P – xây nền tảng quản trị cho giai đoạn 2030–2035
BCC đồng hành cùng PV GAS CNG tái cấu trúc tổ chức, xây dựng KPI/KRI và Lương 3P, hướng đến hệ thống quản trị hiệu suất đồng bộ, bền vững.
Xem chi tiết
BCC đồng hành cùng Dai-ichi Life Việt Nam phát triển năng lực Leading Change cho đội ngũ quản lý nòng cốt
BCC đồng hành cùng Dai-ichi Life Việt Nam phát triển năng lực Leading Change cho đội ngũ quản lý nòng cốt
BCC đồng hành cùng Dai-ichi Life Việt Nam qua đào tạo doanh nghiệp, phát triển năng lực Leading Change, giúp quản lý dẫn dắt chuyển đổi hiệu quả, bền vững.
Xem chi tiết
HONDA VIETNAM – Từ áp lực vận hành đến hiệu suất bền vững
HONDA VIETNAM – Từ áp lực vận hành đến hiệu suất bền vững
Honda Việt Nam là một trong những doanh nghiệp sản xuất hàng đầu với môi trường làm việc đòi hỏi tốc độ, độ chính xác và khả năng phối hợp liên phòng ban cao. Tuy nhiên, giống như nhiều tổ chức đang phát triển nhanh, đội ngũ quản lý và nhân viên phải đối mặt [...]
Xem chi tiết
Chuyển đổi hệ thống tổ chức để tăng tốc vận hành và ra quyết định
Chuyển đổi hệ thống tổ chức để tăng tốc vận hành và ra quyết định
Khi doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, điều trở thành thách thức không còn chỉ là doanh số — mà là khả năng vận hành của tổ chức có theo kịp tốc độ phát triển hay không. Tại VECO, ban lãnh đạo nhận ra rằng: Tổ chức muốn phát triển bền vững cần có hệ thống [...]
Xem chi tiết
MoMo: Xây dựng văn hóa thấu hiểu để tăng hiệu quả cộng tác
MoMo: Xây dựng văn hóa thấu hiểu để tăng hiệu quả cộng tác
Trong môi trường công nghệ với tốc độ thay đổi liên tục, áp lực công việc không chỉ đến từ KPI hay deadline — mà còn đến từ những hiểu lầm trong giao tiếp giữa con người với con người. Khi áp lực gia tăng, mỗi cá nhân phản ứng theo một cách khác nhau: [...]
Xem chi tiết
Vấn Đề Không Làm Doanh Nghiệp Chậm Lại. Cách Doanh Nghiệp Giải Quyết Vấn Đề Mới Là Điều Quyết Định.
Vấn Đề Không Làm Doanh Nghiệp Chậm Lại. Cách Doanh Nghiệp Giải Quyết Vấn Đề Mới Là Điều Quyết Định.
Trong môi trường sản xuất, nơi mỗi quyết định đều có thể ảnh hưởng đến tiến độ dự án, hiệu quả vận hành, chi phí và an toàn, khả năng giải quyết vấn đề không còn là một kỹ năng cá nhân. Đó phải là một năng lực tổ chức. Tại GULF Energy Việt Nam, [...]
Xem chi tiết
XEM TẤT CẢ
Gửi yêu cầu tư vấn