QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: HIỆU QUẢ ĐỂ TĂNG TRƯỞNG & PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

Nội dung

Vừa qua, Bệnh viện Phụ sản Quốc tế Sài Gòn (S.I.H) chính thức khởi động dự án
SIH 4.0: Hoàn thiện hệ thống quản trị Nhân Sự 

Vinh dự đồng hành cùng SIH trong dự án này, BCC với 22 năm kinh nghiệm và năng lực trong ngành Nhân Sự, phát triển nguồn Nhân Lực dẫn đầu tính ứng dụng, cùng các thành viên SIH từ cấp Lãnh đạo, Ban Giám Đốc, đến Hội đồng chuyên môn, đội ngũ quản lý cấp trung đã cùng nhau phối hợp triển khai những buổi làm việc chuyên sâu, chất lượng với mục tiêu “Lấy bệnh nhân làm trọng”.

Từng bước đi nhỏ trong hành trình lớn thể hiện rõ sự quyết tâm và chuẩn hóa chuyên nghiệp của lãnh đạo bệnh viện SIH, với cơ cấu tổ chức và cơ chế thực thi rõ ràng, xác định chính xác chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban để phân quyền hạn và trách nhiệm cùng những chỉ tiêu đánh giá hiệu quả làm việc một cách bài bản, khoa học, đúng người, đúng việc! 

SIH 4.0 mang “sứ mệnh” : Xây dựng được một đội ngũ cán bộ nhân viên hạnh phúc, khỏe mạnh, và niềm tin tập thể SIH đồng lòng quyết tâm phát triển theo tiêu chí: 3 Hạnh phúc – "Nhân viên hạnh phúc – Khách hàng hạnh phúc – Công ty hạnh phúc"

Đội ngũ chuyên gia và chuyên viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn cao từ BCC gắn kết đồng hành cùng SIH bắt đầu cho một hành trình thực hiện kế hoạch hiện tại, kiến tạo tương lại. 
 

Cùng chúc cho dự án thành công mỹ mãn! 

Hoàn thiện Hệ thống Quản trị nhân sự doanh nghiệp sẽ nhận được:
1.    Hệ thống mục tiêu, chức năng nhiệm vụ, KPI rõ ràng từ cấp công ty đến cấp phòng ban
2.    Hệ thống lương, thưởng, hoa hồng công bằng cạnh tranh và hợp lý.
3.    Hệ thống bộ chuẩn năng lực phục vụ chiến lược doanh nghiệp
4.    Sơ đồ tổ chức nhân sự hoàn chỉnh.
5.    Hệ thống các nội qui công ty, qui trình hoạt động, các giá trị cốt lõi và văn hoá doanh nghiệp tiêu biểu.
6.    Chuẩn hóa chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp và cơ cấu nguồn lực tổ chức phù hợp, có định hướng bền vững cho tương lai.

Một số hình ảnh tại buổi Kickoff: