KỸ NĂNG NHÂN SỰ THỰC CHIẾN – PRACTICAL HR SKILLS

Thông tin chung về khóa học

• Bối cảnh làm việc thay đổi nhanh: Tốc độ công nghệ, mô hình làm việc từ xa, hybrid, và yêu cầu nhân sự đa dạng thay đổi liên tục. Người làm nhân sự phải áp dụng ngay các phương pháp mới để tối ưu tuyển dụng, hội nhập, đánh giá thành tích, gắn kết & giữ chân, lương thưởng & phúc lợi.
• Văn hóa trải nghiệm thực tiễn: Thực chiến giúp người làm Nhân sự thiết kế và thực thi hành động cụ thể để cải thiện trải nghiệm nhân viên từ ngày tuyển dụng đến khi nghỉ việc, từ đó tăng gắn kết và giảm tỉ lệ thôi việc.
• Gắn kết với kết quả kinh doanh: Khi thực chiến, Nhân sự có thể liên tục theo dõi các mục tiêu, chỉ số về hiệu quả nguồn lực (thu hút ứng viên, thời gian tuyển dụng, chất lượng đào tạo, tỷ lệ giữ chân, hiệu suất lao động v.v.) và điều chỉnh chiến lược cho tác động trực tiếp tới mục tiêu của tổ chức.
• Tối ưu hóa quy trình và số hóa: Thực chiến giúp nhận diện các điểm tắc nghẽn (bottleneck) trong hoạt động nhân sự và triển khai giải pháp tối ưu, kể cả số hóa và tinh gọn quy trình.
• Đòi hỏi của nhân sự trẻ: Người trẻ ngày nay mong đợi sự nhanh nhạy, minh bạch và sự linh hoạt. Người làm nhân sự thực chiến sẽ thiết kế và điều chỉnh được các cơ chế lắng nghe, phản hồi và phát triển phù hợp với họ.
• Quản trị thay đổi và tính đa dạng: Thực chiến giúp bạn làm việc trực diện với các nhóm khác nhau, văn hóa khác nhau để triển khai các sáng kiến cho sự thay đổi, đa dạng và hòa nhập.

• Đào tạo trực tiếp tại: Tầng 7 – Toà nhà Lê Đình số 11 Bis Nguyễn Gia Thiều, P Xuân Hoà, Tp HCM.

Thời gian và thời lượng:

• Đào tạo vào ngày Thứ 7 hàng tuần, từ 8.30 – 17.00
• Mỗi Topic/1 ngày
• Học phí: 2.000.000/Topic

• Kết nối giảng viên và học viên qua group Zalo và chia sẻ các thông tin/ tài liệu
• Trao đổi xác định rõ tâm thế học tập và tư vấn rõ lộ trình học

• Cung cấp và giải thích mô hình, template, kỹ thuật, phương pháp luận
• Đưa ra các tình huống điển hình
• Học viên sử dụng các công cụ, phương pháp cùng thảo luận, phân tích và thực hành
• Trình bày và phản biện
• Giảng viên đúc kết, cung cấp các tư vấn/ hướng dẫn

• Học viên áp dụng một sự án thực tế tại doanh nghiệp và gửi kết quả cho giảng viên
• Giảng viên chia sẻ các dự án
• Cung cấp các tư vấn/ kỹ thuật nâng cao giúp xử lý các dự án