ĐÀO TẠO LƯƠNG THƯỞNG & PHÚC LỢI (C&B) THỰC CHIẾN

Khóa đào tạo Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) tại BCC giúp xây dựng khung lương, phúc lợi, ngân sách lương và ứng dụng AI thực tế.

Thông tin chung về khóa học

Nền tảng giữ chân nhân tài trong thị trường lao động biến động

Khóa đào tạo Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) tại BCC giúp xây dựng khung lương, phúc lợi, ngân sách lương và ứng dụng AI thực tế.
1. Vì sao cần đào tạo Lương thưởng & Phúc lợi?

Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh gay gắt, lương thưởng và phúc lợi không còn đơn thuần là chi phí, mà đã trở thành công cụ chiến lược giúp doanh nghiệp:

● Thu hút và giữ chân nhân tài

● Tạo động lực làm việc và nâng cao hiệu suất

● Kiểm soát chi phí

● Đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh với thị trường

● Gắn kết chính sách nhân sự với chiến lược kinh doanh dài hạn

Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều doanh nghiệp đang gặp phải các vấn đề như:

● Khung lương thiếu logic, không còn phù hợp với giai đoạn của Doanh nghiệp

● Ngân sách lương phình to nhưng chưa mang lại hiệu quả, nhân viên thiếu động lực gắn bó

● Chính sách phúc lợi rời rạc, thiếu sức hút, thiếu truyền thông

● Người làm nhân sự thiếu công cụ và phương pháp xây dựng C&B bài bản

Đó là lý do đào tạo chuyên sâu về Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) trở thành nhu cầu cấp thiết đối với đội ngũ nhân sự và nhà quản lý hiện nay

2. Thị trường lao động hiện nay – C&B là “điểm chạm” quyết định?

Người lao động ngày càng quan tâm đến:

● Tổng thu nhập (Total Rewards) thay vì chỉ mức lương cơ bản

● Sự công bằng, minh bạch trong trả lương

● Phúc lợi linh hoạt, phù hợp với từng nhóm nhân sự

Người làm C&B cần:

● Hiểu đúng bản chất hệ thống lương thưởng

● Xây dựng chính sách phúc lợi cạnh tranh

● Chủ động tham mưu chiến lược cho lãnh đạo

Doanh nghiệp nào xây dựng được chính sách lương thưởng & phúc lợi rõ ràng, cạnh tranh và có định hướng dài hạn sẽ chiếm ưu thế trong cuộc đua nhân tài

3. Tại sao bạn nên học phát triển nhân tài tại BCC?

– Xây dựng/chuẩn hóa khung lương theo chiến lược công ty
– Tối ưu ngân sách lương, thưởng và chính sách
– Chi trả công bằng, thu hút và giữ chân nhân tài bằng giá trị thật
– Ứng dụng AI/ Chat GPT trong quản trị lương thưởng

BCC cam kết kết quả đầu ra:

✓ Dễ hiểu, dễ áp dụng
✓ Học xong là triển khai được ngay vào doanh nghiệp
✓ Được chuyển giao phương pháp luận, mô hình, template, kỹ thuật
✓ Hỗ trợ việc triển khai áp dụng sau đào tạo

Hãy đến và đăng ký ngay chương trình hot nhất hiện nay tại BCC để nâng tầm năng lực nhân sự và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp

Nội dung khóa học

Chủ đề	Nội dung	Kết quả
Trước đào tạo: Workshop online (1 giờ)	Kết nối group Zalo	Gắn kết được với giảng viên, chương trình và sẵn sàng tâm thế học tập tốt nhất
Trước đào tạo: Workshop online (1 giờ)	Chia sẻ nội dung/ teamplate và xác định tâm thế học
Lương thưởng & phúc lợi(C&B) (7 giờ)	Phân tích và xác định rõ hiện trạng khung lương của doanh nghiệp	Nhận diện và đưa ra được hiện trạng về khung lương của doanh nghiệp
	Phân tích thành phần của cơ cấu lương	Xác định rõ tỉ lệ % của từng cấu phần lương và đưa ra đề xuất điều chỉnh
	Xác định chiến lược trả lương	Xác định được chiến lược trả lương theo chiến lược kinh doanh
	Xây dựng /điều chỉnh khung lương	Xây mới hoặc điều chỉnh được khung lương
	Lên ngân sách lương	Dự báo và lên được ngân sách lương
	Chính sách phúc lợi	Lập được chính sách phúc lợi
	Tips: Ứng dụng AI trong quản trị lương thưởng & phúc lợi	Sử dụng hiệu quả AI/ chat GPT để trợ việc thu hút và tuyển chọn nhân tài
Sau đào tạo: Workshop online (1.5 giờ)	Dự án thực tế	Có trải nghiệm thực chiến thông qua dự án bản thân & các dự án của đồng nghiệp, có khả năng xử lý đa dạng các tình huống trong thực tế
	Chia sẻ các dự án điển hình
	Chia sẻ nâng cao từ giảng viên

Lợi ích

🔥 Cam kết học xong là LÀM ĐƯỢC – ÁP DỤNG ĐƯỢC

Điểm khác biệt của BCC:

✔ Học từ chuyên gia đào tạo có kinh nghiệm thực chiến
✔ Không chỉ học lý thuyết – mà làm được ngay trên doanh nghiệp của mình
✔ Kết hợp AI/ChatGPT trong quản trị C&B hiện đại
✔ Có dự án thực tế sau đào tạo, giúp học viên tự tin áp dụng

Đối tượng tham gia

Chương trình đào tạo C&B tại BCC được thiết kế theo hướng thực tiễn – ứng dụng – dễ triển khai, phù hợp cho:

– Nhân sự C&B, HRM, HRBP

– Chủ doanh nghiệp, quản lý cấp trung

– Những người muốn xây dựng hoặc tái cấu trúc hệ thống lương thưởng

Giảng viên

Đội ngũ giảng viên
Đội ngũ chuyên gia BCC với kinh nghiệm thực chiến trải qua hơn 25 năm trong hoạt động tư vấn và đào tạo doanh nghiệp, với hơn 12.000 học viên nhân sự, hơn 10.000 học viên kỹ năng và hơn 350 dự án tư vấn doanh nghiệp sẽ đảm bảo chất lượng đầu ra tốt nhất.

Mối quan tâm

🎁 Ưu đãi đặc biệt: Giảm 10% cho học viên đăng ký sớm trong tháng.
💬 Liên hệ ngay với BCC qua hotline/Zalo để được tư vấn miễn phí
📞 Hotline/Zalo: 0917 448 068
📩 Email: consulting@bcc.com.vn

Thông tin khóa học

Ngày khai giảng: Tháng 03/2026

Học phí: 2.400.000

Giảm giá: 2.000.000

Khách hàng của chúng tôi

Khóa học khác

TỪ “ÔM VIỆC” ĐẾN ĐỘI NGŨ TỰ CHẠY – Bộ công cụ Giao việc – Trao quyền – Xây dựng đội ngũ chủ động

Sau khóa học, học viên nhận được bộ công cụ giúp chuyển từ trạng thái “ôm việc” sang quản lý đội ngũ chủ động và tự vận hành. Học viên biết xác định điểm nghẽn, giao việc rõ ràng, lựa chọn đúng người, trao quyền và theo dõi tiến độ thay vì kiểm soát vi [...]

Xem chi tiết

NHÂN VIÊN THIẾU ĐỘNG LỰC – GIẢI PHÁP TỪ GÓC NHÌN QUẢN TRỊ

Tại sao càng “tạo động lực”… nhân viên càng mất động lực? Doanh nghiệp tổ chức: Team building Training tạo động lực Thưởng nóng, vinh danh Làm chính sách tốt Nhưng sau một thời gian ngắn: Nhân viên vẫn trì trệ Làm việc đối phó Không chủ động, không chịu trách nhiệm 👉 Nếu bạn [...]

Xem chi tiết