KỸ NĂNG QUẢN LÝ THỰC CHIẾN – MANAGEMENT SKILLS
Tại sao nhiều người rất giỏi chuyên môn nhưng lại không hiệu quả khi ở vai trò quản lý con người?
Thông tin chung về khóa học
Tại sao nhiều người rất giỏi chuyên môn nhưng lại không hiệu quả khi ở vai trò quản lý con người?
Đa số Quản lý đi lên từ những người giỏi về chuyên môn. Trong khi ở vai trò quản lý thì họ phải xử lý thêm yêu tố “con người”. Đặc biệt là những người ở vị trí quản lý cấp trung (Middle Managers).
Vậy điều kiện nào để một người làm quản lý cấp trung cần?
- Hiểu được “tâm tư” của cấp Lãnh đạo.
- Hiểu và triển khai được chiến lược của công ty đến chiến lược chức năng.
- Là “điểm kết nối – cầu nối” giữa cấp lãnh đạo và nhân viên thuộc bộ phận quản lý.
- Truyền tải được mục tiêu hiệu quả.
- Quản trị công tác tuyển người, giao việc, đào tạo, đánh giá, phát triển, gắn kết nhân viên.
- Là người đưa văn hóa công ty đến phòng ban phục trách

Giải pháp nằm ở chương trình kỹ năng quản lý thực chiến dành cho quản lý cấp trung được thiết kế tinh gọn, mang tính thực chiến cao và giá trị đã được minh chứng rõ ràng
Các khách hàng:
Coteccons, Coca Cola, Pepsi, Metro, Insee, PV Gas, Dong Tam Group, SaigonXanh holding, Sumitomo, Toyota, VSIP, AMATA, GUFL Energy, Vingroup, Novagroup, Thanh Thanh Cong, VN Post, Viettel, Vietcombank, ViettinBank, TP Bank, Duy Tan, Gemadept, Cosco, ADM, CEO, Castrol, BP, Ban Viet Bank, Vinasoy, Bitis,…


Nội dung khóa học
1️⃣ Nền tảng quản trị:
- Thách thức của nhà quản lý trong thời đại mới
- Tìm hiểu về quản trị: Hiệu suất (Efficiency) & hiệu quả (Effectiviness)
- Các chức năng chính quản lý trong doanh nghiệp
- 3 cấp độ quản lý và năng lực tương ứng
- Chân dung nhà quản lý cấp trung thời đại mới
2️⃣ Hoạch định và Tổ chức công việc:
- Hiểu về Tầm nhìn – Sứ mệnh – Giá trị cốt lõi của Tổ chức
- Phân tích chiến lược công ty để hoạch định chiến lược chức năng phù hợp
- Gắn hoạt động của bộ phận chức năng với chiến lược kinh doanh của Công ty
- Xây dựng chức năng nhiệm vụ của bộ phận
- Phân bổ nhiệm vụ và quyền hạn đến từng vị trí chức danh
- Tái bố trí/ sắp xếp lại cơ cấu, nguồn lực và nhiệm vụ đảm bảo hiệu suất và hiệu quả hoạt động
3️⃣ Lập mục tiêu, Giao việc & Phản hồi hiệu suất:
- Hiểu về phân từng mục tiêu trong tổ chức
- Phương pháp lập mục tiêu
- Phân loại và ưu tiên mục tiêu, nhiệm vụ
- Phương pháp giao việc
- Phương pháp uy thác và trao quyền
- Phản hồi hiệu suất
4️⃣ Động viên và gắn kết
- Các yếu tố tạo động lực
- Động lực ngoại thân & động lực tự thân
- Phân tích Nhu cầu và Sự hài lòng
- Tạo động lực tự thân
- Giao tiếp tạo động lực
- Nhận diện và giải pháp tạo động lực cho từng tình huống

BCC cam kết kết quả đầu ra:
- Dễ hiểu, dễ áp dụng
- Học xong là áp dụng được ngay vào doanh nghiệp
- Người học dược chuyển giao ngay phương pháp luận, mô hình, template, kỹ thuật
- Chỉ số đo lường hiệu quả ROIs tác động lên tổ chức sau đào tạo
Lợi ích
- Hiểu rõ vai trò, xác định và phát triển các tố chất cần thiết để trở thành một nhà quản lý cấp trung xuất sắc.
- Nâng cao tư duy chiến lược và khả năng kết nối giữa lãnh đạo cấp cao và đội ngũ, biết cách sử dụng các công cụ quản trị hiện đại và thực tiễn.
- Triển khai mục tiêu, chiến lược thành các mục tiêu, hành động cụ thể của phòng ban phụ trách.
- Giao việc đúng người, giúp gia tăng năng suất làm việc của cá nhân và đội nhóm.
- Ủy thác và trao quyền đúng để giải phóng lãnh đạo và phát triển nhân viên.
- Động viên và thúc đẩy nhân viên phát huy tối đa tiềm năng, phát triển họ thành những nhân tài.
- Giúp phòng ban dễ thích ứng với những thay đổi và áp lực.

Thông tin khóa học
Ngày khai giảng: Tháng 03/2026
Thời khóa biểu: 02 ngày
Học phí: 4.600.000
Giảm giá: 4.300.000

