Lập Kế Hoạch Nguồn Nhân Lực

Có tầm nhìn và đủ khả năng lên một kế hoạch nguồn nhân lực bài bản cho Doanh nghiệp.

Lập Kế Hoạch Nguồn Nhân Lực

Thông tin chung về khóa học

Khóa học "Lập kế hoạch nguồn nhân lực" – Cung cấp cho học viên những kiến thức và kỹ năng cần thiết để có đủ cái nhìn bao quát, tư duy chiến lược để có thể lập ra một kệ hoạch nhân sự hoàn hảo cho Doanh nghiệp.

Những Chủ Doanh nghiệp; Giám đốc Nhân sự không nên bỏ qua khóa học này.

Hàng năm mỗi một doanh nghiệp luôn xác định các mục tiêu kinh doanh cụ thể làm cơ sở cho hoạt động của Công ty. Từ mục tiêu doanh thu, lợi nhuận cao hơn đến khả năng tiếp cận khách hàng nhiều hơn, nghiên cứu và phát triển nhiều sản phẩm mới hơn. Là người làm nhân sự chuyên nghiệp, bạn đã liên kết kế hoạch nhân sự với mục tiêu của tổ chức? Làm thế nào bạn có thể giúp đảm bảo rằng công ty của bạn có những nhân viên mà tổ chức cần để giúp đạt mục tiêu ngay bây giờ và trong tương lai?

Chương trình đào tạo “Lập kế hoạch nguồn nhân lực” sẽ giúp bạn có đủ tầm nhìn để đề ra một bước đi chiến lược cho Doanh nghiệp của mình.

Trung tâm đào tạo Nhân sự BCC

Nội dung khóa học

♦ Mục tiêu, chiến lược và nhiệm vụ trọng tâm năm của công ty

♦ Phân tích SWOT và xác định các mục tiêu của Phòng nhân sự

♦ Nội dung kế hoạch nhân sự và biểu mẫu

♦ Lập kế hoạch nguồn nhân lực bao gồm:

  1. Kế hoạch tuyển dụng;
  2. Kế hoạch đào tạo, phát triển;
  3. Kế hoạch lương, thưởng, phúc lợi;
  4. Kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm hoặc dự án nâng cao hiệu quả hoạt động nhân sự (nếu có)
  5. Cơ cấu tổ chức và ngân sách Phòng nhân sự

♦ Thực hành: Lập kế hoạch nguồn nhân lực tại công ty đang làm việc theo tình huống và biểu mẫu

Tổng thời gian tham dự khóa học là 02 ngày /khóa

Sau khi hoàn thành khóa học sẽ được cấp chứng chỉ: Human Resource Planning

Điều kiện:

• Học viên tham gia tối thiểu 80% thời lượng của chương trình học

Lợi ích

Chuyên đề Lập Kế Hoạch Nguồn Nhân Lực được thiết kế nhằm giúp quý học viên:

  • Xác định được các mục tiêu hoạt động của nhân sự phù hợp với kế hoạch kinh doanh, chiến lược thực thi và nhiệm vụ trọng tâm năm của công ty và hiện trạng của nguồn nhân lực;
  • Lập được kế hoạch nhân sự năm.

Đối tượng tham gia

♦ Giám Đốc/Trưởng/Phó phòng Nhân Sự;

♦ Chuyên viên nhân sự.

Giảng viên

  • Đội ngũ giảng viên là những Chuyên gia/Giám đốc Nhân sự, có nhiều năm thực hành công tác nhân sự tại các doanh nghiệp, luôn tận tâm và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn với học viên.

    Với phương pháp đào tạo:

 

  • Huấn luyện kỹ năng thực hành công việc cho từng phần hành nhân sự tại doanh nghiệp theo tình huống thực tế của Doanh nghiệp và hoặc theo tình huống mô phỏng.
  • Học viên sẽ được thực hành thực tế theo trình tự: Lý thuyết, Phương pháp thực hiện/ứng dụng tại doanh nghiệp, trình tự thực hiện công việc, các công cụ, biểu mẫu áp dụng, báo cáo.

Mối quan tâm

Để đáp ứng nhu cầu cần đào tạo khóa học "Lập kế hoạch nguồn nhân lực" riêng tại Doanh nghiệp.

BCC cung cấp dịch vụ đào tạo "Lập kế hoạch nguồn nhân lực" tại doanh nghiệp với nội dung chương trình đào tạo riêng biệt và phù hợp nhất với tình hình hiện tại của doanh nghiệp.

Để được cung cấp thông tin về chương trình đạo tạo khóa học "Lập kế hoạch nguồn nhân lực" riêng cho doanh nghiệp, vui lòng liên hệ:

Email: 
Hoặc Số điện thoại: 0938 099 166

Thông tin khóa học

Ngày khai giảng: LIÊN HỆ THÊM

Thời khóa biểu: 2 ngày thứ 7

Học phí: 3.800.000

Giảm giá: 3.800.000

Tải brochure

Khách hàng của chúng tôi
Khóa học khác
TỪ “ÔM VIỆC”  ĐẾN ĐỘI NGŨ TỰ CHẠY – Bộ công cụ Giao việc – Trao quyền – Xây dựng đội ngũ chủ động
TỪ “ÔM VIỆC” ĐẾN ĐỘI NGŨ TỰ CHẠY – Bộ công cụ Giao việc – Trao quyền – Xây dựng đội ngũ chủ động
Sau khóa học, học viên nhận được bộ công cụ giúp chuyển từ trạng thái “ôm việc” sang quản lý đội ngũ chủ động và tự vận hành. Học viên biết xác định điểm nghẽn, giao việc rõ ràng, lựa chọn đúng người, trao quyền và theo dõi tiến độ thay vì kiểm soát vi [...]
Xem chi tiết
NHÂN VIÊN THIẾU ĐỘNG LỰC – GIẢI PHÁP TỪ GÓC NHÌN QUẢN TRỊ
NHÂN VIÊN THIẾU ĐỘNG LỰC – GIẢI PHÁP TỪ GÓC NHÌN QUẢN TRỊ
Tại sao càng “tạo động lực”… nhân viên càng mất động lực? Doanh nghiệp tổ chức: Team building Training tạo động lực Thưởng nóng, vinh danh Làm chính sách tốt Nhưng sau một thời gian ngắn: Nhân viên vẫn trì trệ Làm việc đối phó Không chủ động, không chịu trách nhiệm 👉 Nếu bạn [...]
Xem chi tiết
CHUYêN Đề NGHề NHâN Sự THựC CHIếN
ĐÀO TẠO LƯƠNG THƯỞNG & PHÚC LỢI (C&B) THỰC CHIẾN
Khóa đào tạo Lương thưởng & Phúc lợi (C&B) tại BCC giúp xây dựng khung lương, phúc lợi, ngân sách lương và ứng dụng AI thực tế.
Xem chi tiết
KỸ NĂNG QUẢN LÝ THỰC CHIẾN – MANAGEMENT SKILLS
Kỹ NăNG QUảN Lý & LãNH ĐạO
KỸ NĂNG QUẢN LÝ THỰC CHIẾN – MANAGEMENT SKILLS
Tại sao nhiều người rất giỏi chuyên môn nhưng lại không hiệu quả khi ở vai trò quản lý con người?
Xem chi tiết
Chuyên viên pháp lý & quan hệ lao động
CHUYêN VIêN NHâN Sự
Chuyên viên pháp lý & quan hệ lao động
Kiểm soát và dự bảo các rủi ro có thể xảy ra liên quan đến pháp lý nhân sự.
Xem chi tiết
Chuyên Viên C&B
CHUYêN VIêN NHâN Sự
Chuyên Viên C&B
Đào tạo C&B chuyên nghiệp
Xem chi tiết
XEM TẤT CẢ
Gửi yêu cầu tư vấn