GIỚI THIỆU HỘI THẢO CHUYÊN ĐỀ ‘MA TRẬN HIỆU SUẤT: TỪ CHIẾN LƯỢC ĐẾN VẬN HÀNH’

Kiến thức HR

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang chuyển động mạnh mẽ sau đại dịch và chịu tác động từ căng thẳng thương mại, thuế quan, lạm phát và công nghệ AI, nhiều doanh nghiệp liên tục tái cấu trúc để thích nghi và phát triển. Hiệu suất trở thành một trong những trục xoay then chốt quyết định khả năng tăng trưởng, giữ người và duy trì sức bền của doanh nghiệp.

GIỚI THIỆU HỘI THẢO CHUYÊN ĐỀ ‘MA TRẬN HIỆU SUẤT: TỪ CHIẾN LƯỢC ĐẾN VẬN HÀNH’

Nội dung

(KTSG Online) – Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang chuyển động mạnh mẽ sau đại dịch và chịu tác động từ căng thẳng thương mại, thuế quan, lạm phát và công nghệ AI, nhiều doanh nghiệp liên tục tái cấu trúc để thích nghi và phát triển. Hiệu suất trở thành một trong những trục xoay then chốt quyết định khả năng tăng trưởng, giữ người và duy trì sức bền của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, một thực tế đang diễn ra ở không ít doanh nghiệp là: chiến lược rõ – KPI đủ – phần mềm triển khai bài bản, nhưng hiệu suất vẫn… thấp. Vậy đâu là nút thắt thật sự của hiệu suất doanh nghiệp? Giữa vô vàn công cụ, hệ thống và báo cáo, làm sao để nhà quản lý không “lạc” trong ma trận chỉ số mà thực sự thúc đẩy được năng lực đội ngũ? Những câu hỏi đó sẽ được đặt ra tại hội thảo chuyên sâu do Tạp chí Kinh tế Sài Gòn phối hợp cùng Công ty CP Nhân lực BCC tổ chức vào ngày 10-7- 2025 tại TPHCM với chủ đề “Ma trận hiệu suất: Từ chiến lược đến vận hành” – Tháo gỡ nút thắt hiệu suất doanh nghiệp – Từ tư duy chiến lược đến vận hành con người.

Chương trình quy tụ nhiều diễn giả uy tín là chuyên gia và doanh nhân trong giới quản trị, đào tạo và đầu tư.

Đặc biệt, phiên tọa đàm “Hiệu suất doanh nghiệp: Giữ người – Giữ lửa – Giữ tăng trưởng” sẽ đem đến những câu chuyện thực tiễn; những chia sẻ từ cách tái cấu trúc hệ thống KPI, tạo động lực, đến giữ chân người tài trong môi trường hiệu suất cao.

Đây sẽ là sự kiện mang lại nhiều thông tin hữu ích cho các tổng giám đốc, giám đốc và các nhà quản lý doanh nghiệp.

Quan tâm vui lòng liên hệ đăng ký tham dự tại:

Form đăng ký: https://forms.gle/bjfX2aRcELuujyVK8
Cô Nguyễn Như Huỳnh (0981 698 697) hoặc Cô Phạm Quỳnh Hương (0368 317 355)
Ban Đối ngoại và Phát triển thương hiệu, Tạp chí Kinh tế Sài Gòn
Email: bandoingoai@kinhtesaigon.vn

 
Bài viết khác
CHưA PHâN LOạI
ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN – 7 PHƯƠNG PHÁP HIỆU QUẢ NHẤT GIÚP CEO NÂNG CAO HIỆU SUẤT VÀ GIỮ NGƯỜI
Nhiều doanh nghiệp vẫn đang “đánh giá nhân viên” theo kiểu: Cuối năm chấm điểm cảm tính Quản lý thích ai thì đánh giá cao hơn Nhân viên không hiểu vì sao mình bị xếp loại thấp HR mất rất nhiều thời gian nhưng kết quả không tạo ra thay đổi thực sự Kết quả [...]
Xem chi tiết
TOP 5 CÔNG TY TƯ VẤN NHÂN SỰ UY TÍN TẠI TP. HỒ CHÍ MINH
KIếN THứC HR
TOP 5 CÔNG TY TƯ VẤN NHÂN SỰ UY TÍN TẠI TP. HỒ CHÍ MINH
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng đối mặt với: Thiếu hụt nhân tài Năng suất đội ngũ chưa đồng đều Khó xây dựng lớp quản lý kế thừa Hệ thống đánh giá và lương thưởng thiếu nhất quán Thì vai trò của các công ty tư vấn nhân sự không còn đơn thuần là [...]
Xem chi tiết
KPI VÀ OKR KHÁC NHAU THẾ NÀO? DOANH NGHIỆP NÊN DÙNG LOẠI NÀO?
KIếN THứC HR
KPI VÀ OKR KHÁC NHAU THẾ NÀO? DOANH NGHIỆP NÊN DÙNG LOẠI NÀO?
KPI hay OKR – vì sao nhiều doanh nghiệp chọn sai ngay từ đầu? Khi bắt đầu xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất, hầu hết CEO/HR đều gặp câu hỏi: Nên dùng KPI hay OKR? OKR có thay thế KPI không? Ai cũng dùng OKR, doanh nghiệp mình có phù hợp không? 👉 [...]
Xem chi tiết
DỊCH VỤ TƯ VẤN NHÂN SỰ NÊN THUÊ NGOÀI HAY TỰ LÀM?
KIếN THứC HR
DỊCH VỤ TƯ VẤN NHÂN SỰ NÊN THUÊ NGOÀI HAY TỰ LÀM?
Khi bài toán nhân sự trở thành “điểm nghẽn tăng trưởng” Doanh nghiệp bắt đầu gặp những vấn đề quen thuộc: Tuyển người không đúng – nghỉ việc liên tục Quản lý thiếu năng lực dẫn dắt Nhân viên làm việc thiếu động lực Hệ thống KPI rời rạc, khó đo hiệu suất 👉 Và [...]
Xem chi tiết
NHÂN VIÊN THIẾU ĐỘNG LỰC – GIẢI PHÁP TỪ GÓC NHÌN QUẢN TRỊ
KIếN THứC HR
NHÂN VIÊN THIẾU ĐỘNG LỰC – GIẢI PHÁP TỪ GÓC NHÌN QUẢN TRỊ
Tại sao càng “tạo động lực”… nhân viên càng mất động lực? Doanh nghiệp tổ chức: Team building Training tạo động lực Thưởng nóng, vinh danh Làm chính sách tốt Nhưng sau một thời gian ngắn: Nhân viên vẫn trì trệ Làm việc đối phó Không chủ động, không chịu trách nhiệm 👉 Nếu bạn [...]
Xem chi tiết
5 NGUYÊN NHÂN KHIẾN ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP KHÔNG HIỆU QUẢ?
CHIếN LượC NHâN Sự
5 NGUYÊN NHÂN KHIẾN ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP KHÔNG HIỆU QUẢ?
Doanh nghiệp đầu tư hàng trăm triệu mỗi năm cho đào tạo. Lịch học dày đặc. Nhân viên tham gia đầy đủ. Nhưng sau 6 tháng? Hiệu suất không cải thiện Hành vi không thay đổi Vấn đề cũ… vẫn còn nguyên 👉 Nếu bạn thấy quen, vấn đề không nằm ở việc “đào tạo [...]
Xem chi tiết
XEM TẤT CẢ