Trong quy luật cạnh tranh và phát triển không ngừng của nền kinh tế nói chung, thị trường nhân sự nói riêng, các Lãnh đạo các doanh nghiệp đang ngày càng yêu cầu Trưởng phòng Nhân sự phải có đủ khả năng để điều hành chức năng nhân sự; tư vấn, tham mưu hiệu quả cho BGD trong quản trị nhân sự.
Chương trình tập trung bổ sung năng lực cho học viên theo chiều dọc. Không chỉ làm theo hoặc áp dụng những công cụ có sẵn, mà tự thiết kế những công cụ phục vụ cho nhu cầu thực tế của Doanh nghiệp; hoặc phát hiện, hiệu chỉnh và nâng cấp các công cụ quản trị đang được sử dụng tại Doanh nghiệp của mình.
BCC luôn cố gắng nỗ lực đem lại cho người làm nhân sự những kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn và thực tế nhất. Với phương châm thực học, thực làm, BCC cam kết học viên sau khi hoàn thành khóa học có thể đảm nhiệm thành công một cách vượt trội vị trí Trưởng phòng nhân sự và chuẩn bị để vươn xa hơn nữa.
Trung Tâm Đào Tạo Nhân Sự BCC
Nội dung chương trình:
| Chân dung Trưởng phòng Nhân sự | 1 buổi |
| Lập kế hoạch nguồn nhân lực và tổ chức nhân sự | 3 buổi |
| Đánh giá năng lực và thu hút nhân tài | 3 buổi |
| Quản trị và phát triển nhân tài | 3 buổi |
| Quản trị hiệu quả lương thưởng | 3 buổi |
| Xây dựng văn hóa doanh nghiệp | 3 buổi |
| Quản trị rủi ro nhân sự | 2 buổi |
| Đánh giá hiệu quả hoạt động nhân sự | 3 buổi |
Tổng thời gian tham dự khóa học là 21 buổi/khóa
Sau khi hoàn thành khóa học sẽ được cấp chứng chỉ: Human Resource Manager
Tiêu chuẩn cấp chứng chỉ
Sau khi tham dự khóa học Trưởng Phòng Nhân Sự tại BCC, học viên sẽ:
Để đáp ứng nhu cầu cần đào tạo khóa học "Trưởng phòng nhân sự" riêng tại Doanh nghiệp.
BCC cung cấp dịch vụ đào tạo "Trưởng phòng nhân sự" tại doanh nghiệp với nội dung chương trình đào tạo riêng biệt và phù hợp nhất với tình hình hiện tại của doanh nghiệp.
Để được cung cấp thông tin về chương trình đạo tạo khóa học "Trưởng phòng nhân sự" riêng cho doanh nghiệp, vui lòng liên hệ:
