Khóa học "Quản trị hiệu quả lương thưởng" - là khóa học dành cho Trưởng phòng nhân sự/Chuyên viên Nhân sự
Để là một trưởng phòng nhân sự hay một chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp quả không phải là điều dễ dàng. Việc Quản trị hiệu quả lương thưởng cũng vậy, cũng đòi hỏi sự am hiểu và có kiến thức chuyên môn về lương thưởng cũng nhưng những quy định của pháp luật về lương thưởng, để đưa ra các phương pháp Quản trị hiệu quả lương thưởng phù hợp, tạo ra được nguồn nhân lực hiệu quả và sự ổn định của doanh nghiệp.
Khóa học "Quản trị hiệu quả lương thưởng" sẽ giúp bạn giải quyết được thách thức này.
Trung tâm đào tạo Nhân sự BCC
|
Quản trị hiệu quả lương thưởng (3 buổi) |
|
Tổng thời gian tham dự khóa học là 03 buổi/khóa
Sau khi hoàn thành khóa sẽ được nhận chứng chỉ:
Điều kiện:
• Học viên tham gia tối thiểu 80% thời lượng của chương trình học
Sau khi học xong khóa học Lập kế hoạch nguồn nhân lực và tổ chức nhân sự, học viên sẽ:
Để đáp ứng nhu cầu cần đào tạo khóa học "Quản trị hiệu quả lương thưởng " riêng tại Doanh nghiệp.
BCC cung cấp dịch vụ đào tạo "Quản trị hiệu quả lương thưởng " tại doanh nghiệp với nội dung chương trình đào tạo riêng biệt và phù hợp nhất với tình hình hiện tại của doanh nghiệp.
Để được cung cấp thông tin về chương trình đạo tạo khóa học "Quản trị hiệu quả lương thưởng" riêng cho doanh nghiệp, vui lòng liên hệ:
