BÀI HỌC

NỘI DUNG

1. Tổng quan về phỏng vấn tuyển dụng

· Vai trò của phỏng vấn tuyển dụng trong doanh nghiệp

· Các hình thức phỏng vấn hiện đại

2. Quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp

· Cách xây dựng quy trình tuyển dụng

· Cách xây dựng câu hỏi phỏng vấn

· Chức năng và sự phối hợp các phòng ban trong tuyển dụng

3. Sử dụng phương pháp phỏng vấn hiệu quả

· Phương pháp cấu trúc theo năng lực ASK

· Phương pháp STAR/ SBO/ CAR

· Áp dụng phỏng vấn tính cách ứng viên theo DISC

4. Các kỹ năng mềm nâng cao hiệu quả phỏng vấn

· Kỹ năng giao tiếp với ứng viên

· Kỹ năng xử lý những vấn đề khó trong quá trình phỏng vấn

· Kỹ năng lắng nghe LACE và đặt câu hỏi hiệu quả

· Kỹ năng đánh giá, thương lượng sau phỏng vấn

· Kỹ năng nhận định sự phù hợp qua “Body language”

5. Cách ghi nhận và đánh giá ứng viên sau phỏng vấn

· Phương pháp ghi chú trong lúc phỏng vấn ORCE

· Phương pháp quan sát ứng viên

· Cách thiết kế biểu mẫu kiểm tra đánh giá ứng viên

6. Thực hiện phỏng vấn chuyên nghiệp

· Áp dụng vào thực hành phỏng vấn

· Phản hồi, đánh giá và hướng dẫn trong trường hợp cụ thể

· Hỏi đáp, chia sẻ và rút kinh nghiệm từ thực hành

7. Những lưu ý trong phỏng vấn tuyển dụng

· Những lỗi thường gặp trong phỏng vấn tuyển dụng

· Phương pháp tránh các lỗi khi đánh giá sau phỏng vấn

· Cách thu hút ứng viên phù hợp với doanh nghiệp