Location

Lầu 7, Tòa nhà CitiLight, 45 Võ Thị Sáu, P. ĐaKao, Quận 1, TP.HCM

phone

liên hệ với chúng tôi 0917 448 068 (028) 3820 4155

Thông tin khóa học

  • Khai giảng 12-01-2018
  • Thời lượng 6 buổi
  • Thời gian học 18:00 - 21:00
  • Buổi học 3-5 hoặc 2-4-6
  • Xem Outline Click để xem
  • Học viên / lớp 15
Giá: 4,000,000 VNĐ

Xây dựng hệ thống lương 3P

Hệ thống lương 3P: Position (Vị trí công việc), Person (Năng lực) và Performance (Hiệu quả công việc), là công cụ quản lý lương thưởng quyền năng của doanh nghiệp. Chuyên đề giúp bạn xây dựng được cơ cấu lương thưởng công bằng, cạnh tranh và động viên những tài năng gắn kết với doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả làm việc.

Lương được ví như máu trong cơ thể một doanh nghiệp. Lương là nguồn động năng, tuy không phải là duy nhất, nhưng vô cùng quan trọng cho mọi hoạt động của doanh nghiệp.  Quỹ lương luôn hữu hạn và mang tính sống còn của một doanh nghiệp.  Nhưng vẫn còn nhiều doanh nghiệp chưa xây dựng được cho mình một hệ thống “tim mạch” hiệu quả và phù hợp để đưa “máu” đến đúng chỗ, vào đúng lúc, và vừa đúng liều lượng để cung cấp nguồn động năng tối ưu để mọi thành viên trong doanh nghiệp hoạt động được hiệu quả và đúng ý của lãnh đạo doanh nghiệp.

Hệ thống tiền lương – tiền thưởng – phúc lợi áp dụng tại doanh nghiệp là một công cụ quan trọng mang tính chiến lược của quản trị nguồn nhân lực. Ngày nay, khi xu hướng thị trường phát triển mạnh như vũ bão và sự cạnh tranh trở nên khốc liệt đòi hỏi các doanh nghiệp luôn luôn phải linh hoạt để đưa ra những chính sách tiền lương hấp dẫn thu hút được nhiều nhân tài phục vụ cho nhu cầu của chính họ…Vậy, làm thế nào để có thể tự xây dựng được những chính sách tiền lương linh độnghấp dẫn và phù hợp với doanh nghiệp? Đây chính là những bài toán khó những câu hỏi chưa có lời giải đáp cho nhiều nhà làm công tác quản lý nhân sự.

Trả lương theo phương pháp 3P - sẽ là lời giải đáp cho Doanh nghiệp, việc xây dựng hệ thống lương 3P sẽ giúp đảm bảo tính công bằng, trả lương đúng việc cho đúng người. Hệ thống lương 3P là phương pháp đã được áp dụng và đem lại hiệu quả ở các nước Phương Tây. Nay đã dần du nhập vào Việt Nam và các Doanh nghiệp đang hưởng ứng rất tích cực.

Vậy xây dựng hệ thống lương 3P bằng cách nào? Hãy đến BCC và cùng tìm ra lời giải nhé!


Giảng viên
 
Giảng viên là những Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự, có nhiều năm thực hành công tác nhân sự tại các doanh nghiệp lớn, luôn tận tâm và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn với học viên.
 
Phương pháp
 

  • Giảng viên đặt vấn đề thực tế cho học viên giải quyết để tạo nhu cầu học.
  • Học viên làm việc theo nhóm, thực hành giải quyết vấn đề với sự hướng dẫn của giảng viên.
  • Trên cơ sở những khám phá và những trải nghiệm thực hành của học viên, giảng viên đúc kết và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn nhằm giúp học viên làm chủ kiến thức và cách làm để áp dụng hiệu quả vào công việc.
Cấu trúc

Học phí: 4.000.000 VNĐ
06 buổi học vào tối các ngày 2 – 4 – 6 hoặc 3 – 5 hàng tuần từ 18:00 – 21:00
 
*Chi tiết xem thêm tại Outline chương trình

Khóa học Ngày khai giảng Buổi học Tham khảo Đăng ký
Tính và trả lương 04/01/2018 Tối 3-5 Tải về Đăng ký
Tổ chức đào tạo 07/12/2017 Tối 3-5 Tải về Đăng ký
Xây dựng và Đánh giá KPI 03/01/2018 Tối 2-4-6 Tải về Đăng ký
Xây dựng hệ thống lương 3P 30/11/2017 Tối 3 -5 Tải về Đăng ký
Đánh giá hiệu quả đào tạo 19/12/2017 Tối 3 - 5 Tải về Đăng ký
Kỹ năng quản lý cấp trung 23/12/2017 Cả ngày thứ 7 Tải về Đăng ký
Quản trị tài năng chiến lược dựa trên chuẩn năng lực 24/03/2018 Cả ngày thứ 7 Tải về Đăng ký
Nghề nhân sự nâng cao 18/12/2017 Tối 2-4-6 Tải về Đăng ký
Kỹ năng hội nhập doanh nghiệp 02/03/2018 2-4-6 hoặc 3-5 Tải về Đăng ký
Nghề nhân sự nâng cao 08/02/2018 Tối 3-5 Tải về Đăng ký
Quản trị rủi ro pháp lý nhân sự 27/01/2018 2 ngày thứ 7 Tải về Đăng ký
Kỹ năng Phỏng vấn chuyên sâu 20/01/2018 2 ngày thứ 7 Tải về Đăng ký
Xây dựng hệ thống lương 3P 12/01/2018 Tối 2-4-6 Tải về Đăng ký
Áp dụng luật lao động trong doanh nghiệp 29/12/2017 Tối 2-4-6 Tải về Đăng ký
Nghề nhân sự 27/12/2017 Tối 2 - 4 - 6 Tải về Đăng ký
Lập kế hoạch nhân sự 23/12/2017 Thứ 7 Tải về Đăng ký
Thiết kế công việc 20/12/2017 Tối 2 - 4 - 6 Tải về Đăng ký
Tuyển dụng 14/12/2017 Tối 3-5 Tải về Đăng ký