Tổng thời gian tham dự khóa học là 03 buổi/khóa

Sau khi hoàn thành khóa sẽ được nhận chứng chỉ: 

Điều kiện:

• Học viên tham gia tối thiểu 80% thời lượng của chương trình học

Sau khi học xong khóa học Lập kế hoạch nguồn nhân lực và tổ chức nhân sự, học viên sẽ:

• Có thể Nhận diện và định vị thương hiệu nhà tuyển dụng phù hợp với chiến lược & khả năng của công ty, Thiết kế mô hình gia tăng giá trị việc làm (EVP), xây dựng mạng lưới, tạo nguồn ứng viên cần thiết trong tương lai
• Biết Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng và lập cơ sở dữ liệu theo dõi kết quả tuyển dụng.
• Biết Phân tích công việc định chuẩn ứng viên tiềm năng phù hợp với công việc, yêu cầu và khả năng công ty Kỹ năng phỏng vấn năng lực/hành vi và đánh giá năng lực ứng viên

• Chuyên viên nhân sự, Trưởng phòng nhân sự
• Chuyên viên phụ trách công việc Đánh giá năng lực và thu hút nhân tài
• Cấp Quản lý chịu trách nhiệm công việc Đánh giá năng lực và thu hút nhân tài

• Ông Bùi Đức Chính - Tổng Giám Đốc Công ty Cổ phần Nhân Lực BCC
• Bà Lưu Bích Hoài Thi - Chuyên gia Nhân Sự Cao Cấp BCC
• Bà Trần Thị Mai Anh - Giám Đốc Nhân Sự Công ty Bảo Hiểm AAA

Để đáp ứng nhu cầu cần đào tạo khóa học "Đánh giá năng lực và thu hút nhân tài" riêng tại Doanh nghiệp.

BCC cung cấp dịch vụ đào tạo "Đánh giá năng lực và thu hút nhân tài" tại doanh nghiệp với nội dung chương trình đào tạo riêng biệt và phù hợp nhất với tình hình hiện tại của doanh nghiệp.

Để được cung cấp thông tin về chương trình đạo tạo khóa học "Đánh giá năng lực và thu hút nhân tài" riêng cho doanh nghiệp, vui lòng liên hệ: