CEO Plan B

Là điểm kết nối cung - cầu hoàn hảo giữa các chủ đầu tư và các ứng viên CEO cao cấp.

CEO Plan B

CEO Agency

“Nhân tài ko phải là người giỏi nhất mà là người phù hợp nhất tại thời điểm đó!”

Đề tìm kiếm ra một CEO kế thừa được tầm nhìn, sứ mạng và quy mô của Doanh nghiệp không phải là một điều dễ dàng. Có những Công ty đang trên đà thịnh vượng, nhưng chỉ sau một vài năm thay đổi chiếc ghế CEO thì đã nhanh chóng tuột dốc và thất bại.

Thế mới thấy được, một chiếc tàu với những thủy thủ đoàn khác nhau về vùng miền, năng lực, quan điểm nhưng dưới sự lãnh đạo tài tình của Thuyền trưởng. Con tàu ấy vẫn ra khơi và vượt qua muôn trùng khó khăn giữa đại dương. Trái lại, dù cho là một đội thủy thủ đoàn tinh nhuệ sẽ sớm vụn vỡ nếu đứng dưới sự chỉ huy yếu kém hoặc không phù hợp với Thuyền trưởng của mình.

CEO Agency là một giải pháp toàn diện, BCC hiểu rõ tầm quan trọng của một người đầu tàu là như thế nào và chính vì thế, BCC đã phát triển nên một dịch vụ nhằm giải quyết dứt điểm nỗi đau ấy cho Doanh nghiệp. 

Hãy liên hệ với BCC, nếu như Doanh nghiệp của quý vị đang thiếu một người Thuyền trưởng thực thụ.

Công ty Tư vấn & Đào tạo Nhân Sự BCC

  1. Chuẩn hoá Tinh gọn sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định danh các chức vụ.
  2. Góp ý phản biện hoàn thiện chiến lược kinh doanh của công ty.
  3. Góp ý phản biện hoàn thiện sứ mạng và lợi ích đem lại.
  4. Góp ý phản biện Giá trị văn hoá tiêu biểu
  5. Hướng dẫn xây dựng kế hoạch kinh doanh, tiếp thị, nhân sự, tài chánh ( Muc tieu & KPi )
  6. Hướng dẫn xây dựng chính sách lương thưởng/phạt kích thích nhân viên, phát triển doanh nghiệp và công bằng.
  7. Góp ý và hoàn thiện các phương pháp kinh doanh, tiếp thị, thương hiệu hiệu quả phù hợp với thời đại 4.0
  8. Góp ý và hoàn thiện hệ thống kế toán, tài chính nội bộ và báo cáo thuế.
  9. Góp ý và hoàn thiện các yêu cầu pháp luật trong doanh nghiệp như Luật DN
  10. Góp ý và hoàn thiện hệ thống IT và quản trị bằng IT trong doanh nghiệp.
  11. Hướng dẫn cách xây dựng văn hoá doanh nghiệp đơn giản, cụ thể và thực tiễn.
  12. Chuẩn hoá hệ thống quản trị doanh nghiệp.

* Chuyên gia tiếp cận nhu cầu tổng thể và chiến lược của doanh nghiệp (tầm nhìn, sứ mạng, giá trị, văn hóa, chiến lược, kỳ vọng của chủ doanh nghiệp đối với CEO)
* Chuyên gia sàng lọc và đánh giá độ phù hợp của các CEO (tư cách đạo đức, tư cách pháp lý, giá trị sống, tính cách, năng lực lãnh đạo, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm, thành tựu chuyên ngành, học vấn, học thuật, mối quan hệ xã hội, đóng góp cho cộng đồng, mong muốn về phúc lợi, sự sẵn sàng…) so với nhu cầu của doanh nghiệp.  Tiến hành ký hợp đồng nguyên tắc với doanh nghiệp.
* Chuyên gia tiếp xúc với BGĐ doanh nghiệp để tìm hiểu, trao đổi các nội dung cụ thể có liên quan (địa điểm, cơ cấu tổ chức và nhân sự trọng yếu hiện hữu, chính sách, KPI trong năm, mục tiêu 3-5 năm tới, môi trường cạnh tranh, môi trường pháp lý, vốn và ngân sách…) để tái xác nhận độ phù hợp của CEO, chọn ra CEO phù hợp nhất.
* Chuyên gia cùng CEO gặp gỡ với doanh nghiệp để chốt chung kết và đi đến ký kết hợp đồng.

* Nhân tài bảo đảm là người phù hợp với Công ty
* Bảo mật hoàn toàn thông tin trước - trong - sau khi tìm được CEO kế thừa
* Tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí cho Doanh nghiệp
* Phòng tránh những rủi ro do tuyển lầm người.
* Giúp Doanh nghiệp vẫn vận hành tốt mà không hề có tình trạng "trống" ghế.

Nguyên tắc bảo mật: để đảm bảo tuyệt đối danh tính của các ứng viên CEO, các ứng viên sẽ không liên hệ qua Website hay bất kỳ kênh cộng đồng nào, mà chỉ liên hệ trực tiếp qua 1 số điện thoại trực tiếp và duy nhất của chuyên gia đồng thời là chủ dự án này.

* Bảo hành: trong vòng 3 tháng cho 1 ứng viên với điều kiện thực hiện đúng cam kết với ứng viên CEO trong hợp đồng.

Email: consulting@bcc.com.vn

Hotline: 0917 448 068

  1. Chuẩn hoá Tinh gọn sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định danh các chức vụ.
  2. Góp ý phản biện hoàn thiện chiến lược kinh doanh của công ty.
  3. Góp ý phản biện hoàn thiện sứ mạng và lợi ích đem lại.
  4. Góp ý phản biện Giá trị văn hoá tiêu biểu
  5. Hướng dẫn xây dựng kế hoạch kinh doanh, tiếp thị, nhân sự, tài chánh ( Muc tieu & KPi )
  6. Hướng dẫn xây dựng chính sách lương thưởng/phạt kích thích nhân viên, phát triển doanh nghiệp và công bằng.
  7. Góp ý và hoàn thiện các phương pháp kinh doanh, tiếp thị, thương hiệu hiệu quả phù hợp với thời đại 4.0
  8. Góp ý và hoàn thiện hệ thống kế toán, tài chính nội bộ và báo cáo thuế.
  9. Góp ý và hoàn thiện các yêu cầu pháp luật trong doanh nghiệp như Luật DN
  10. Góp ý và hoàn thiện hệ thống IT và quản trị bằng IT trong doanh nghiệp.
  11. Hướng dẫn cách xây dựng văn hoá doanh nghiệp đơn giản, cụ thể và thực tiễn.
  12. Chuẩn hoá hệ thống quản trị doanh nghiệp.

* Nhân tài bảo đảm là người phù hợp với Công ty
* Bảo mật hoàn toàn thông tin trước - trong - sau khi tìm được CEO kế thừa
* Tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí cho Doanh nghiệp
* Phòng tránh những rủi ro do tuyển lầm người.
* Giúp Doanh nghiệp vẫn vận hành tốt mà không hề có tình trạng "trống" ghế.

* Chuyên gia tiếp cận nhu cầu tổng thể và chiến lược của doanh nghiệp (tầm nhìn, sứ mạng, giá trị, văn hóa, chiến lược, kỳ vọng của chủ doanh nghiệp đối với CEO)
* Chuyên gia sàng lọc và đánh giá độ phù hợp của các CEO (tư cách đạo đức, tư cách pháp lý, giá trị sống, tính cách, năng lực lãnh đạo, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm, thành tựu chuyên ngành, học vấn, học thuật, mối quan hệ xã hội, đóng góp cho cộng đồng, mong muốn về phúc lợi, sự sẵn sàng…) so với nhu cầu của doanh nghiệp.  Tiến hành ký hợp đồng nguyên tắc với doanh nghiệp.
* Chuyên gia tiếp xúc với BGĐ doanh nghiệp để tìm hiểu, trao đổi các nội dung cụ thể có liên quan (địa điểm, cơ cấu tổ chức và nhân sự trọng yếu hiện hữu, chính sách, KPI trong năm, mục tiêu 3-5 năm tới, môi trường cạnh tranh, môi trường pháp lý, vốn và ngân sách…) để tái xác nhận độ phù hợp của CEO, chọn ra CEO phù hợp nhất.
* Chuyên gia cùng CEO gặp gỡ với doanh nghiệp để chốt chung kết và đi đến ký kết hợp đồng.

Nguyên tắc bảo mật: để đảm bảo tuyệt đối danh tính của các ứng viên CEO, các ứng viên sẽ không liên hệ qua Website hay bất kỳ kênh cộng đồng nào, mà chỉ liên hệ trực tiếp qua 1 số điện thoại trực tiếp và duy nhất của chuyên gia đồng thời là chủ dự án này.

* Bảo hành: trong vòng 3 tháng cho 1 ứng viên với điều kiện thực hiện đúng cam kết với ứng viên CEO trong hợp đồng.

Email: consulting@bcc.com.vn

Hotline: 0917 448 068



Công ty Tư Vấn & Đào Tạo Nhân Sự BCC

Hơn 20 năm kinh nghiệm trong tư vấn và đào tạo Quản trị Nhân sự

Dịch vụ

CEO Plan B

Together doing on the jobs!

Liên hệ ngay

Khách hàng đã sử dụng dịch vụ

Hàng triệu Doanh Nghiệp - Cá Nhân tin tưởng, lựa chọn và đồng hành

chuyên gia của chúng tôi

Những Chuyên gia của Chúng tôi

Chuyên Gia TRẦN HOÀNG BẢO

Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị, CEO công ty cổ phần đầu tư Nhật Tiến

Chuyên Gia BÙI ĐỨC CHÍNH

Chuyên gia Đào tạo và Tư vấn Nhân sự Đồng sáng lập kiêm Giám đốc BCC
Xem thêm


dịch vụ khác

Dịch vụ có thể bạn quan tâm

CEO Plan B

Là điểm kết nối cung - cầu hoàn hảo giữa các chủ đầu tư và các ứng viên CEO cao cấp.
Xem thêm

Tư vấn xây dựng bộ chuẩn năng lực

Giải pháp tư vấn xây dựng bộ chuẩn năng lực giúp Doanh nghiệp định chuẩn năng lực nhân viên & phát triển nhân viên hiệu quả
Xem thêm

Xây dựng Hệ thống Chức năng Nhiệm vụ & KPI

Giải pháp tư vấn xây dựng Hệ thống Chức năng Nhiệm vụ & KPI giúp Doanh nghiệp đo lường và đánh giá nhân sự một cách chính xác và công bằng
Xem thêm

Tư vấn xây dựng Hệ thống lương

Giải pháp tư vấn xây dựng Hệ thống lương giúp Doanh nghiệp trả lương công bằng, kích thích và cân đối quỹ lương phù hợp với quy mô Doanh nghiệp.
Xem thêm

Khảo sát hệ thống quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Khảo sát và xây dựng lại hệ thống quản trị nhân sự trong Doanh nghiệp, giúp Doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và tối ưu nguồn nhân lực
Xem thêm

Gửi yêu cầu tư vấn

(*) Thông tin bắt buộc

THÔNG TIN CÔNG TY

Tên công ty (*)

Địa chỉ (*)

Ngành/nghề (*)

Website

THÔNG TIN NGƯỜI LIÊN HỆ

Họ tên (*)

Giới tính (*)

Chức danh (*)

Email (*)

Di động (*)

THÔNG TIN VỀ KHÓA HỌC MÀ DOANH NGHIỆP YÊU CẦU

Nội dung/
Yêu cầu tư vấn (*)

Ngân sách dự kiến

Thời điểm có thể triển khai dự án

Thông tin khác

Vui lòng chia sẻ những thông tin khác liên quan nhằm giúp chúng tôi hiểu rõ hơn về đặc thù, nhu cầu đào tạo hay kỳ vọng về chương trình