Đối với các doanh nghiệp tại Việt Nam thì việc đánh giá hiệu quả công việc luôn là bài toán nan giải vào cuối năm!
Phòng Nhân sự chưa có một cơ chế đánh giá hiệu quả nào và các bước đánh giá đa phần là dựa theo cảm tính. Thông thường trưởng phòng của các bộ phận đại diện đánh giá cho cả phòng. Các nhân viên trong Công ty nể nang nhau và không muốn đồng nghiệp mình "phật lòng". Tâm lý ai cũng muốn có thưởng cuối năm nên đánh điểm ít nhất đều trong mức khá-giỏi trở lên;...
Tuy nhiên, với tình hình kinh tế ngày càng khó khăn, biết bao doanh nghiệp bị phá sản từng ngày, thì việc cân đối quỹ lương - thưởng luôn là ưu tiên hàng đầu. Kiểm soát như thế nào nếu không có cách đánh giá hợp lý để trả lương - thưởng đúng với năng lực, đúng với kết quả công việc của nhân viên?
Xây dựng Hệ thống chức năng nhiệm vụ và KPI chính là giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp đi đến bước tiếp theo là "Tối ưu hệ thống lương, thưởng, phúc lợi" đồng thời "Tối ưu hệ thống định hướng mục tiêu và phát triển nhân tài của doanh nghiệp". Để đảm bảo rằng từng đồng lương, thưởng được trả tương xứng với năng lực và kết quả của nhân viên thông qua mục tiêu được giao phó. Việc này không phải nhằm mục đích giảm lương nhân viên mà thông qua việc tối ưu này để siết lại quỹ lương, doanh nghiệp có thể trả lương cho đúng người đang tạo ra thành quả cho doanh nghiệp và có biện pháp xử lý thích hợp đối với người nhân viên đang làm doanh nghiệp bị trì trệ.
Công ty cổ phần Nhân lực BCC
Các giải pháp từ dịch vụ Xây dựng hệ thống chức năng nhiệm vụ & KPI của BCC đảm bảo:
Bước 1: Tiếp nhận nhu cầu từ khách hàng
Bước 2: Khảo sát thực tế
Bước 3: Đề xuất giải pháp
Bước 4: Phản hồi hiệu chỉnh
Bước 5: Triển khai - Cam kết
Bước 6: Nghiệm thu
Dự án tư vấn sau khi hoàn thành sẽ cung cấp cho Doanh nghiệp:
BCC cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ thông qua:
Và các cam kết khác tùy theo mức độ chi tiết trong giải phảp của dự án
Email: consulting@bcc.com.vn
Hotline: 0917 448 068 - 0938 099 166
Các giải pháp từ dịch vụ Xây dựng hệ thống chức năng nhiệm vụ & KPI của BCC đảm bảo:
Bước 1: Tiếp nhận nhu cầu từ khách hàng
Bước 2: Khảo sát thực tế
Bước 3: Đề xuất giải pháp
Bước 4: Phản hồi hiệu chỉnh
Bước 5: Triển khai - Cam kết
Bước 6: Nghiệm thu
Dự án tư vấn sau khi hoàn thành sẽ cung cấp cho Doanh nghiệp:
BCC cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ thông qua:
Và các cam kết khác tùy theo mức độ chi tiết trong giải phảp của dự án
Email: consulting@bcc.com.vn
Hotline: 0917 448 068 - 0938 099 166