Blog nhân sự

Chia sẻ những thông tin mới nhất về Quản trị nhân sự.

NHỮNG SỰ THẬT ẨN SAU HÀNH TRÌNH 18 NĂM CỦA BCC

BCC đã hình thành như thế nào và sự thật ẩn sau hành trình 18 năm qua là gì?

MỪNG SINH NHẬT BCC LẦN THỨ 19

Sinh nhật lần thứ 19 với sự hứa hẹn mới mẻ hơn, sáng tạo hơn và thiết thực hơn cùng BCC.

MỘT BƯỚC CHUYỂN MÌNH CỦA NGHỀ NHÂN SỰ TẠI BCC

Nắm bắt những xu hướng thị trường nhân sự trong năm mới, BCC gửi đến bạn những đổi mới trong đào tạo.

BẠN ĐÃ NGHE NHIỀU VỀ KPI, VẬY BẠN CÓ BIẾT KRA LÀ GÌ KHÔNG?

KRA - viết tắt của cụm từ Key Result Area hay Tiếng Việt còn gọi là khu vực kết quả chủ yếu.

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC - PHẦN 2

4 chỉ số mang tính lâu dài sau để đem lại hiệu quả tối ưu của nguồn nhân lực

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC - PHẦN 1

Hoạt động của Doanh nghiệp có được vận hành suôn sẻ hay không phụ thuộc vào chất lượng nguồn nhân lực.

XU HƯỚNG NHÂN SỰ TRONG NĂM 2019

Xu hướng nhân sự 2019 - đã là dân nhân sự thì không thể làm ngơ.

BẠN ĐÃ NẮM ĐƯỢC NHỮNG LƯU Ý VỀ THỬ VIỆC?

Những yêu cầu của pháp luật về “Thử Việc” không phải ai cũng biết...

5 NHIỆM VỤ CHÍNH CỦA NGƯỜI LÀM TALENT ACQUISITION

Thuật ngữ “Talent Acquisition” đang dần thay thế thuật ngữ “Recruitment” vì tính chất chiến lượt tuyệt vời của nó.

BÍ QUYẾT ĐỂ TĂNG LƯƠNG HIỆU QUẢ VÀ CÔNG BẰNG

Lương luôn là yếu tố gây cạnh tranh bất ngờ, đặc biệt còn có thể giúp bạn thu hút và giữ chân nhân tài.

TALENT ACQUISITION - THU HÚT NHÂN TÀI CỰC TỐT!

Sự khác biệt chủ yếu giữa tuyển dụng và thu hút tài năng nằm ở sự khác biệt ngắn hạn và dài hạn.

TRỞ THÀNH CHUYÊN GIA NHÂN SỰ CÙNG BCC

Vậy với vai trò là một Chuyên viên nhân sự hay Trưởng phòng Nhân sự anh chị cần phải biết những việc căn bản gì để có thể đối mặt với sự biến động không ngừn...