Blog nhân sự

Chia sẻ những thông tin mới nhất về Quản trị nhân sự.

6 TRƯỜNG HỢP DẪN ĐẾN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG

Có bao nhiêu trường hợp có thể dẫn đến chấm dứt hợp đồng?

6 THIẾU SÓT KHI DOANH NGHIỆP VIỆT ÁP DỤNG KPI

Doanh nghiệp nhỏ đến Doanh nghiệp lớn đều bắt đầu áp dụng KPI vào Doanh nghiệp mình.

SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ THỂ BỊ NGỒI TÙ?

Sa thải người lao động không phải “muốn là sa thải”, không phải vì không vừa mắt, vì sợ mất đi lợi ích cá nhân là sa thải “bừa”.

NGƯNG NÓI ĐẾN DOANH SỐ, HÃY NÓI ĐẾN PHÚC LỢI NHÂN VIÊN

Phúc lợi nhân viên là một trong những yếu tố “níu giữ” nhân viên ở lại lâu dài với Doanh nghiệp.

ĐÃ ĐẠT KPI, TẠI SAO DOANH THU LẠI KHÔNG TỐT?

Phải phân biệt KPI chiến lược và KPI chiến thuật.

Workshop HR24h: TALENT ACQUISITION: What & How

Thứ bảy 23.03.2019 vừa qua, BCC đã có buổi chia sẻ với gần 100 người tham dự về thuật ngữ “hot” hiện nay trong giới nhân sự: Talent Acquisition.

VAI TRÒ CỦA NGƯỜI TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - PHẦN 2

Trưởng phòng nhân sự - cầu nối giữa mọi người trong Doanh nghiệp và là người giải quyết êm thỏa những vấn đề nội bộ.

VAI TRÒ CỦA NGƯỜI TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - PHẦN 1

Một trưởng phòng nhân sự có vai trò gì trong Doanh nghiệp?

ƯU ĐIỂM VÀ NHƯỢC ĐIỂM CỦA ĐÀO TẠO IN-HOUSE LÀ GÌ?

Các khóa đào tạo inhouse không phải lúc nào cũng là giải pháp hoàn hảo, tại sao vậy?

ÁP DỤNG HÌNH THỨC KỶ LUẬT TẠI DOANH NGHIỆP

Một Doanh nghiệp hoạt động cần phải có các hình thức kỷ luật để mọi hoạt động diễn trong giới hạn cho phép.

ĐÀO TẠO IN-HOUSE LÀ GÌ?

Một trong những lợi ích chính của đào tạo in-house là sự linh hoạt mà nó cung cấp thông qua các khóa đào tạo được thiết kế riêng

CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Lương không phải là tất cả, nhưng lương lại có sức hút và có tác động lớn đến các nhân viên.