Blog nhân sự

Chia sẻ những thông tin mới nhất về Quản trị nhân sự.

Tăng sự gắn kết nhân viên - Phương pháp 5i

Chúng ta thường hiểu lầm giữa “sự hài lòng” với “sự gắn kết”, có thể thấy để nhân viên thật sự gắn kết với với công việc, gắn kết với đồng nghiệp và tiến xa...

CHỦ DOANH NGHIỆP CẦN GÌ Ở TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ?

Khi điều hành một doanh nghiệp, có rất nhiều đầu việc phải quan tâm đến như bán hàng, tiếp thị, phát triển sản phẩm, v.v…

LÀM TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - ĐÂU LÀ THÁCH THỨC & CƠ HỘI?

Trưởng phòng Nhân sự có trách nhiệm điều hành tất cả công việc liên quan đến nhân sự.

5 SAI LẦM PHỔ BIẾN TRONG TUYỂN DỤNG

Bài viết sẽ chỉ ra một số sai lầm phổ biến, dễ mắc phải trong quá trình tuyển dụng, làm mất thời gian và tiền bạc ở quá trình này

Kiểm soát thời gian làm việc của nhân viên - Nên hay Không?

Điều này khiến chúng ta đặt ra một câu hỏi: “Liệu việc quy định nhân viên phải có mặt liên tục tại văn phòng với thời gian cụ thể có đem lại lợi ích cho Doan...

“Train” - Đoàn tàu hay Đào tạo?

Có một điều mà chúng ta không thể phủ nhận là đầu tư vào đào tạo là một trong những hình thức đầu tư mang lại hiệu quả lâu dài nhất cho doanh nghiệp, đầu tư...

"Quản trị Tài Năng" (Phần 2) - Tầm quan trọng của việc dụng Nhân Tài hiệu quả

Thế hệ nhân tài mới, đặc biệt là GEN Y và sắp tới đây là GEN Z (GEN Z chiếm đa số hơn), bị hấp dẫn bởi những công ty có một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh m...

Con người và KPIs

Có thể thấy chi phí lương, thưởng luôn là một bài toán khó của mỗi Doanh Nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập khu vực và toàn cầu hiện nay của Việt Nam....

Học cách dùng người như tỷ phú Richard Branson

Theo Branson, có ba tố chất quan trọng mà một nhân viên tốt cần phải có: - Kỹ năng đối nhân xử thế: Phải biết quan tâm và đối xử tốt với người khác - Dám ch...

Điều người lao động ao ước hơn cả tiền bạc _ Richard Eisenberg

Đôi khi, Bowness nói, tiền bạc là một “trở ngại” bởi vì những người lao động nghĩ hoặc là họ không thể có được nó hoặc cho rằng số tiền đó không đáng là bao....

HR Accounting: Tính HRA như thế nào và những hạn chế (Phần 2)

Kết quả hoạt động năm 2015 của cửa hàng như sau: - Doanh thu (Revenue) đạt được: 7,000,000,000 VNĐ - Tổng chi phí đầu tư cho Trưởng cửa hàng (Costs for Human...

“Quản trị tài năng” (Phần 1) - Định nghĩa và Hiểu về “Nhân Tài”

Trên thực tế, trong thời đại “VUCA” cao độ và số hóa như hiện nay, thì TE/SME Talents (Tài năng kỹ thuật) cũng như là Solid Talents (Tài năng thực thi) mới t...