Blog nhân sự

Chia sẻ những thông tin mới nhất về Quản trị nhân sự.

"Quản trị Tài Năng" (Phần 2) - Tầm quan trọng của việc dụng Nhân Tài hiệu quả

Thế hệ nhân tài mới, đặc biệt là GEN Y và sắp tới đây là GEN Z (GEN Z chiếm đa số hơn), bị hấp dẫn bởi những công ty có một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh m...

Con người và KPIs

Có thể thấy chi phí lương, thưởng luôn là một bài toán khó của mỗi Doanh Nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập khu vực và toàn cầu hiện nay của Việt Nam....

Học cách dùng người như tỷ phú Richard Branson

Theo Branson, có ba tố chất quan trọng mà một nhân viên tốt cần phải có: - Kỹ năng đối nhân xử thế: Phải biết quan tâm và đối xử tốt với người khác - Dám ch...

Điều người lao động ao ước hơn cả tiền bạc _ Richard Eisenberg

Đôi khi, Bowness nói, tiền bạc là một “trở ngại” bởi vì những người lao động nghĩ hoặc là họ không thể có được nó hoặc cho rằng số tiền đó không đáng là bao....

HR Accounting: Tính HRA như thế nào và những hạn chế (Phần 2)

Kết quả hoạt động năm 2015 của cửa hàng như sau: - Doanh thu (Revenue) đạt được: 7,000,000,000 VNĐ - Tổng chi phí đầu tư cho Trưởng cửa hàng (Costs for Human...

“Quản trị tài năng” (Phần 1) - Định nghĩa và Hiểu về “Nhân Tài”

Trên thực tế, trong thời đại “VUCA” cao độ và số hóa như hiện nay, thì TE/SME Talents (Tài năng kỹ thuật) cũng như là Solid Talents (Tài năng thực thi) mới t...

Nói cho cùng, vấn đề của tuyển dụng là gì?

Hầu hết những ai làm nghề tuyển dụng cũng đều bị ghét, mức độ ít nhiều tùy thuộc vào ngành nghề hoặc phân khúc thị trường. Người làm tuyển dụng trong ngành c...

Nhân tài bạn chọn có thực sự là nhân tài ?

Vậy có phải bất cứ nhân tài nào cũng là nhân tài của công ty bạn không? Câu trả lời chắc chắn là không. Vậy ai là nhân tài của công ty bạn?

Hệ thống lương 3P – Công cụ quyền năng để thu hút và gìn giữ nhân tài

Trả lương theo phương pháp 3P là phương pháp theo chuẩn định lượng thay vì định tính như lâu nay. Trong lương 3P, lương vị trí công việc, lương năng lực của...

HR for Non-HR Managers - Đã đến lúc các Quản lý làm công tác Quản Trị Nhân Sự

Đã đến lúc nâng cấp kỹ năng Quản trị Nhân sự cho các cấp Quản lý Không chuyên Nhân sự (HR For Non-HR Managers) để sử dụng hiệu quả tài nguyên nhân lực và giữ...

HR Accounting - Xu hướng định giá trị nguồn nhân lực của thế giới (Phần 1)

Nếu đã gọi nhân sự là nguồn vốn, vậy làm sao chúng ta có thể tính chính xác được giá trị và mệnh giá của nguồn vốn này? "Định giá trị nguồn nhân lực" là lời....

8 LÝ DO BẠN NÊN HỌC KHÓA NGHỀ NHÂN SỰ TẠI BCC

20 buổi học, 60 giờ đào tạo và “Học một khóa - Làm được một nghề”. Bạn đã sẵn sàng “tăng tốc” cùng BCC trong sự nghiệp nghề Nhân sự của mình chưa? Cùng khám....