Blog nhân sự

Chia sẻ những thông tin mới nhất về Quản trị nhân sự.

6 BÍ QUYẾT WORK FROM HOME HIỆU QUẢ

Mách nước 6 bí quyết giúp Nhân Sự triển khai Work From Home (Làm việc tại nhà) hiệu quả trong mùa dịch Corona

CÁCH MỘT NHÀ TUYỂN DỤNG LỰA CHỌN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY - CÁI TÂM CỦA ỨNG VIÊN

Cái tâm của ứng viên và câu chuyện chọn người của nhà tuyển dụng

QUYẾT THẮNG ĐẠI DỊCH CORONA - BCC ƯU ĐÃI ĐẬM 30% HỌC PHÍ TẤT CẢ KHÓA HỌC NHÂN SỰ

Giữa những khó khăn của mùa dịch bệnh Corona, BCC tung ra ưu đãi đặc biệt nhằm tri ân các học viên Public

Giải pháp HR giúp doanh nghiệp "Bảo tồn & Phục hồi" sau khủng hoảng dịch Covid-19

Giải pháp HR giúp doanh nghiệp "Bảo tồn & Phục hồi" sau khủng hoảng dịch Covid-19

ĐÚC KẾT 6 BƯỚC ỨNG DỤNG TRONG "ĐỒNG BỘ KẾ HOẠCH NHÂN TÀI VỚI CHIẾN LƯỢC CÔNG TY"

Chuyên gia ThS. Bùi Đức Chính đúc kết 6 bước ứng dụng từ Hội thảo Quốc tế của BCC với chủ đề: “Đồng bộ kế hoạch nhân tài với chiến lược công ty”

6 Kỹ năng cần có để chuyên nghiệp trong Talent Acquisition

Khám phá ngay 6 kỹ năng cần có sau đây để trở thành một Talent Acquisition chuyên nghiệp

4 Câu hỏi then chốt giúp chuyên viên Talent Acquisition nhận diện đâu là nhân tài của công ty bạn

Có phải bất cứ ai là nhân tài cũng sẽ là nhân tài của công ty bạn hay tài năng nào mới là người thực sự phù hợp?

Cơ hội và thách thức của người làm nghề Talent Acquisition

Hiểu rõ những thuận lợi và khó khăn để vững tin bước vào nghề Talent Acquisition

Bộ đôi Talent Acquisition và Recruitment giống mà lại không!

Bạn đã thực sự hiểu đúng về hai vị trí chuyên viên Talent Acquisition và Recruitment trong doanh nghiệp hiện nay?

6 DẤU HIỆU ĐANG XÂY DỰNG HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC VÀ THANG BẬC LƯƠNG THẤT BẠI

6 dấu hiệu điển hình chứng tỏ hệ thống đánh giá công việc và xây dựng thang bậc lương của bạn đang gặp vấn đề

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO SAO CHO ĐÚNG?

Đánh giá để đưa ra các quyết định nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả chương trình đào tạo

6 MẢNG KIẾN THỨC CẦN NẮM VỮNG ĐỂ THĂNG TIẾN TRONG NGHỀ NHÂN SỰ

Để trở thành Chuyên viên/Trưởng phòng Nhân sự, sẽ cần có những kiến thức cần thiết như thế nào?