Blog nhân sự

Chia sẻ những thông tin mới nhất về Quản trị nhân sự.

NGUYÊN TẮC VÀNG KHI GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT

Xung đột là yếu tố thường thấy khi sự bất đồng quan điểm xảy ra. Làm thế nào để giải quyết ổn thỏa xung đột?

ĐÀO TẠO NỘI BỘ KHÔNG HIỆU QUẢ, NGUYÊN NHÂN LÀ DO ĐÂU?

Đào tạo nội bộ là mục công việc quan trọng với doanh nghiệp, nhưng có doanh nghiệp lại áp dụng không hiệu quả.

SỰ KHÁC BIỆT GIỮA CẶP ANH EM “KPI VS KRA”

KRA (Key Result Area) và KPI (Key Performance Indicator) dù là anh em nhưng hoàn toàn khác nhau về khái niệm lẫn cách ứng dụng

CẦN CHUẨN BỊ GÌ ĐỂ THĂNG TIẾN TỪ NHÂN VIÊN NHÂN SỰ THÀNH CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ?

Trang bị cho bản thân công cụ và kỹ năng của một chuyên viên để thăng tiến trong nghề

3 MẸO ĐỂ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN

Đánh giá năng lực nhân viên là cách doanh nghiệp lắng nghe và giúp nhân viên phát triển

5 BƯỚC QUAN TRỌNG ĐỂ XÁC LẬP KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO INHOUSE CHÍNH XÁC

Đào tạo Inhouse là hình thức đào tạo dựa theo nhu cầu của doanh nghiệp và được tổ chức ngay tại doanh nghiệp.

XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG 3Ps THEO KPI: 3 LỢI ÍCH KHỦNG BẠN ĐÃ BIẾT CHƯA?

Hệ thống Lương 3Ps là công cụ giúp doanh nghiệp thu và giữ được nhân tài đồng thời làm hài lòng nhân viên với chính sách đãi ngộ hiện có.

NOTETAKE CHO DOANH NGHIỆP KHI TỔ CHỨC YEAR END PARTY

Year End Party được coi là sự kết thúc một năm của doanh nghiệp hoàn hảo. Nên đây trở thành sự kiện vô cùng quan trọng vào cuối năm.

DỰ ĐOÁN XU HƯỚNG NHÂN SỰ NĂM 2021: CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI LÀ NHÂN TỐ CỐT YẾU

Trải qua thời kỳ khủng hoảng của năm 2020, chính sách về nhân sự trong năm 2021 được dự đoán sẽ có nhiều biến động mạnh.

XÂY DỰNG KPI - NHỮNG LẦM TƯỞNG VỀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC

Việc xây dựng và đánh giá KPI là rất quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp.KPI phải dựa trên thực trạng của doanh nghiệp thì mới hiệu quả.

TỌA ĐÀM "TÁI CẤU TRÚC HỆ THỐNG NHÂN SỰ CHO NĂM 2021"

Ngày 28/11/2020, tọa đàm Tái cấu trúc hệ thống nhân sự cho năm 2020 do BCC và BASE.VN đồng tổ chức đã diễn ra thành công với sự góp mặt của hơn 90 DN.

NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN "HÓC BÚA" NHẤT CHO VỊ TRÍ C&B

Những câu hỏi phổ biến phỏng vấn vị trí Chuyên viên C&B