Xung đột là yếu tố thường thấy khi sự bất đồng quan điểm xảy ra. Làm thế nào để giải quyết ổn thỏa xung đột?
Đào tạo nội bộ là mục công việc quan trọng với doanh nghiệp, nhưng có doanh nghiệp lại áp dụng không hiệu quả.
KRA (Key Result Area) và KPI (Key Performance Indicator) dù là anh em nhưng hoàn toàn khác nhau về khái niệm lẫn cách ứng dụng
Trang bị cho bản thân công cụ và kỹ năng của một chuyên viên để thăng tiến trong nghề
Đánh giá năng lực nhân viên là cách doanh nghiệp lắng nghe và giúp nhân viên phát triển
Đào tạo Inhouse là hình thức đào tạo dựa theo nhu cầu của doanh nghiệp và được tổ chức ngay tại doanh nghiệp.
Hệ thống Lương 3Ps là công cụ giúp doanh nghiệp thu và giữ được nhân tài đồng thời làm hài lòng nhân viên với chính sách đãi ngộ hiện có.
Year End Party được coi là sự kết thúc một năm của doanh nghiệp hoàn hảo. Nên đây trở thành sự kiện vô cùng quan trọng vào cuối năm.
Trải qua thời kỳ khủng hoảng của năm 2020, chính sách về nhân sự trong năm 2021 được dự đoán sẽ có nhiều biến động mạnh.
Việc xây dựng và đánh giá KPI là rất quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp.KPI phải dựa trên thực trạng của doanh nghiệp thì mới hiệu quả.
Ngày 28/11/2020, tọa đàm Tái cấu trúc hệ thống nhân sự cho năm 2020 do BCC và BASE.VN đồng tổ chức đã diễn ra thành công với sự góp mặt của hơn 90 DN.
Những câu hỏi phổ biến phỏng vấn vị trí Chuyên viên C&B