THỂ HIỆN VỊ TRÍ & CHỨC DANH CÔNG VIỆC CHUYÊN NGHIỆP TRÊN MỘT CV

Giải thích vị trí công việc của bạn trên CV có thể giúp bạn thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng và định vị mình là ứng viên lý tưởng cho công việc. Sau đây là một số bước đơn giản bạn có thể cân nhắc khi giải thích vị trí của mình:

1. Hãy cụ thể

Các vị trí công việc đều liên quan đến các nhiệm vụ cụ thể mà bạn đã thực hiện tại các công ty trước đây. Khi phát triển CV, điều quan trọng là bạn phải cung cấp thông tin chi tiết về các nhiệm vụ đó. Nếu một số nhiệm vụ bạn đã thực hiện có thể đo lường được, hãy cân nhắc sử dụng các con số để mô tả chúng.

Ví dụ, thay vì viết trả lời các cuộc gọi đến của khách hàng , bạn có thể viết: trả lời 30 cuộc gọi của khách hàng mỗi ngày, phản hồi các yêu cầu và chuyển chúng đến các phòng ban thích hợp.

2. Sử dụng động từ hành động

Từ hành động là những từ giúp bạn mô tả những hành động cụ thể mà bạn đã thực hiện. Bằng cách sử dụng những từ này, bạn có thể làm rõ những đóng góp và thành tích của mình trên CV.

Những câu có từ hành động thường sống động và năng động hơn. Chúng cũng định vị bạn là một ứng viên tự tin, người luôn theo dõi những thành công trong sự nghiệp của mình. Sau đây là một số ví dụ về những từ hành động hay để sử dụng trên CV:

Đạt được
Sáng tạo
Đã phát triển
Thành lập
Vượt qua
Được thành lập
Được cải thiện
Được sản xuất
Đạt
Được giám sát

3. Bao gồm các ví dụ

Bao gồm các ví dụ là một cách tuyệt vời để giúp người quản lý tuyển dụng hoặc nhà tuyển dụng tiềm năng hình dung và hiểu rõ hơn về các nhiệm vụ cụ thể mà bạn đã đảm nhiệm tại một công ty trước đây.

Để định vị bản thân phù hợp hơn với vai trò mà bạn quan tâm, hãy cân nhắc đề cập đến các thành tích có liên quan đến vai trò đó.

Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vào một công việc quản lý dự án, điều quan trọng là bạn phải chứng minh được kinh nghiệm trước đây về ngân sách và chi phí, như sau: Quản lý ngân sách 300 triệu đồng để cải tạo và nâng cấp không gian văn phòng.

4. Mô tả kết quả

Khi tìm kiếm ứng viên lý tưởng cho công ty của mình, nhà tuyển dụng thường tập trung vào cách những ứng viên đó có thể giúp tổ chức của họ thành công. Việc mô tả những kết quả bạn tạo ra cho các công ty cũ là dấu hiệu cho thấy bạn có thể ưu tiên thành công của công ty hơn lợi ích của mình. Điều quan trọng là bạn phải thể hiện điều này trên CV và cung cấp thông tin chi tiết về kết quả của mình.

Ví dụ, nếu trách nhiệm của bạn là quản lý trang mạng xã hội của công ty, bạn có thể đưa vào số lượng người theo dõi mới mà bạn có được cho công ty trong một tháng.

5. Cung cấp thông tin chi tiết

Nếu chức danh công việc của bạn mơ hồ hoặc không bao gồm đầy đủ tất cả các nhiệm vụ của bạn, hãy cân nhắc thêm vị trí công việc của bạn bên cạnh chức danh như thế này: Kỹ thuật viên bảo trì (trưởng nhóm). Bao gồm thuật ngữ trưởng nhóm có nghĩa là bạn có kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý mà bạn có thể sử dụng để giúp một nhà tuyển dụng tiềm năng đạt được mục tiêu của họ.

Việc thêm các giải thích như thế này giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng quét sơ yếu lý lịch của bạn và tìm các từ khóa quan trọng khiến kinh nghiệm của bạn có liên quan đến vai trò này.

6. Đề cập đến ngày làm việc

Nếu bạn có kinh nghiệm làm việc tại một công ty trong thời gian dài, khả năng là bạn đã chuyển đổi vai trò hoặc đạt được chức danh mới trong tổ chức khi bạn tiếp tục thăng tiến trong sự nghiệp.

Điều quan trọng là phải chứng minh sự tiến bộ trong nghề nghiệp của bạn với nhà tuyển dụng, vì điều này cho thấy tham vọng của bạn và rằng nhà tuyển dụng cũ của bạn đã nhận thấy và khen thưởng những nỗ lực và làm việc chăm chỉ của bạn. Hãy thực hiện điều này bằng cách liệt kê tất cả các vị trí và chức danh của bạn trong cùng một công ty. Bao gồm ngày làm việc để cung cấp cho nhà tuyển dụng ý tưởng chung về thời gian bạn dành cho từng chức danh công việc hoặc ở từng vị trí.

7. Trình bày chi tiết trong thư xin việc của bạn

Hãy cân nhắc giải thích chức danh và vị trí của bạn trong thư xin việc. Việc trình bày chi tiết về những trách nhiệm bạn đã đảm nhiệm là một cách tuyệt vời để giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.

Hãy nhớ rằng tốt nhất là khi thư xin việc trình bày thông tin mới, vì vậy hãy đảm bảo rằng tất cả thông tin bạn cung cấp trong đó là mô tả chi tiết về các nhiệm vụ bạn đã đề cập trong CV của mình.

Điều quan trọng nữa là phải nêu bật những thành tích mà bạn tự hào nhất. Ví dụ, bạn có thể giải thích cách làm việc với tư cách là giám đốc bán lẻ đã dạy cho bạn các kỹ năng lãnh đạo có thể chuyển sang vai trò mới.

Những mẹo bổ sung để giải thích kinh nghiệm của bạn với người phỏng vấn
Khi bạn thành công trong việc thu hút sự chú ý của người quản lý tuyển dụng, điều quan trọng là bạn phải chuẩn bị để giải thích kinh nghiệm làm việc của mình với họ trong buổi phỏng vấn. Sau đây là cách bạn có thể thực hiện:

A. Phù hợp câu trả lời của bạn với công việc: Khi nói về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn trong một cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là bạn phải xây dựng câu trả lời của mình sao cho phù hợp với các yêu cầu cụ thể của công việc. Bằng cách này, bạn có thể chứng minh rằng bạn quyết tâm có được công việc mà bạn đã ứng tuyển.

B. Xem lại các câu trả lời mẫu: Xem lại các câu hỏi phỏng vấn phổ biến và các câu trả lời mẫu là một trong những cách tốt nhất để chuẩn bị trước buổi phỏng vấn. Làm như vậy cho phép bạn học hỏi từ kinh nghiệm của người khác và tăng sự tự tin của bạn.

C. Hãy trung thực: Ngay cả khi bạn không biết câu trả lời cho câu hỏi của người phỏng vấn, điều quan trọng là bạn phải trả lời một cách trung thực và thể hiện sự sẵn lòng học hỏi những điều mới.