09 BÍ QUYẾT ĐỂ THĂNG CHỨC TẠI NƠI LÀM VIỆC

(www.indeed.com)
Việc được thăng chức cho phép bạn đảm nhiệm một vai trò quan trọng hơn, cao hơn trong tổ chức, kiếm được mức lương cao hơn và có được cảm giác hoàn thành cao hơn. Để được thăng tiến trong công ty, bạn sẽ cần có hiệu suất làm việc tuyệt vời và thu hút sự chú ý của cấp trên.

Trong khi hiệu suất, kinh nghiệm và kỹ năng là những yêu cầu chung để thăng chức tại nhiều nơi làm việc, bạn có thể thực hiện các biện pháp bổ sung để trở thành ứng viên hàng đầu cho vị trí mong muốn của mình.

Trong bài viết này, chúng ta tham khảo về 09 bí quyết hiệu quả giúp tăng cơ hội được thăng chức của bạn.

9 bí quyết giúp bạn được thăng chức
Bạn có thể thực hiện một số biện pháp để tăng cơ hội đảm bảo thăng chức tại nơi làm việc. Mặc dù các yêu cầu để thăng chức có thể khác nhau giữa các công ty, bạn có thể tự khẳng định mình là ứng viên tốt bằng cách làm theo các mẹo thực tế sau:

1. Cung cấp nhiều giá trị hơn

Nếu bạn muốn được thăng chức, bạn sẽ cần phải suy nghĩ về những gì công ty muốn từ bạn. Mọi nhà tuyển dụng đều muốn nhân viên của mình đóng góp vào giá trị của công ty, vì vậy, nỗ lực có ý thức để tạo thêm giá trị là một trong những cách tốt nhất để được thăng chức tại nơi làm việc. Bạn có thể tăng giá trị của mình bằng cách thực hiện những điều sau: 

• Cải thiện kỹ năng của bạn để mang lại kết quả ngày càng tốt hơn cho công ty của bạn.

• Tiếp xúc với nhiều hoạt động của công ty hơn, giúp bạn mở rộng kiến ​​thức, kỹ năng, kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội mới để phát triển sự nghiệp.
   

 

2. Chú ý đến những người đã được thăng chức

 

 

3. Yêu cầu phản hồi từ người giám sát của bạn

Nếu bạn muốn biết chính xác những gì cần có để được thăng chức, có lẽ bạn có thể tìm hiểu từ người quản lý hoặc chủ lao động của mình. Hãy thử các bước sau để nhận được phản hồi có giá trị về hiệu suất của bạn:

• Trình bày lý do muốn thăng chức với cấp trên một cách chuyên nghiệp nhất có thể.

• Tạo danh sách các trách nhiệm công việc, thành tích cũng như các kỹ năng và kinh nghiệm bạn đã có được.

• Hãy trình bày cách công việc của bạn mang lại lợi ích cho hoạt động của công ty, tốt nhất là bằng số liệu hoặc ví dụ cụ thể.

• Bày tỏ mong muốn thăng tiến trong sự nghiệp.

• Hãy rõ ràng và thẳng thắn về ý định của bạn bằng cách đặt những câu hỏi như "Năm nay tôi có được thăng chức không?" và "Làm thế nào tôi có thể được thăng chức lên quản lý?" 

• Khi hỏi, hãy nêu càng cụ thể càng tốt và làm theo gợi ý của người quản lý để tăng cơ hội được thăng chức.
   

4. Được chú ý tại nơi làm việc.

Mặc dù làm việc chăm chỉ là điều quan trọng, nhưng những nỗ lực của bạn có thể không được chú ý nếu bạn không bao giờ đặt mình vào vị trí dễ thấy. Nếu bạn muốn cho nhà tuyển dụng thấy lý do tại sao bạn xứng đáng được thăng chức, bạn cần được chú ý vì những đóng góp của mình cho công ty. Sau đây là những cách để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng:

• Tìm kiếm những cơ hội để bạn có thể thể hiện kiến ​​thức và khả năng của mình, chẳng hạn như các cuộc họp nhân viên hoặc đánh giá hiệu suất.

• Tình nguyện tham gia các dự án ở các phòng ban khác hoặc tham gia các sự kiện toàn công ty.

• Hãy thường xuyên trao đổi với công ty để biết họ nghĩ gì về hiệu suất làm việc của bạn, xin lời khuyên về cách thăng chức hoặc đưa ra gợi ý cho các dự án lớn.

• Ăn mặc gọn gàng và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tích cực với sếp và đồng nghiệp.
   

 

5. Thể hiện kỹ năng lãnh đạo của bạn

Khi bạn chuyển lên các vị trí cao hơn, bạn sẽ cần phải liên tục cải thiện kỹ năng lãnh đạo của mình. Những mẹo sau đây có thể giúp bạn được thăng chức lên vai trò lãnh đạo:

• Trở thành tấm gương cho đồng nghiệp và nhận được sự tôn trọng của họ thông qua hiệu suất làm việc của bạn.

• Bất cứ khi nào có cơ hội, hãy chứng minh cho cấp trên thấy rằng bạn có thể lãnh đạo và thúc đẩy các thành viên trong nhóm của mình.

• Thực hiện cực kỳ tốt mọi dự án, điều này sẽ khiến bạn trở nên không thể thiếu đối với công ty và là ứng cử viên sáng giá cho việc thăng chức.

• Phát huy một số phẩm chất nhất định giúp nâng cao hiệu quả lãnh đạo của bạn.
   

6. Xác định và giải quyết vấn đề

   

 

8. Duy trì đạo đức nghề nghiệp mạnh mẽ

Cuối cùng, hiệu suất làm việc là yếu tố quan trọng nhất trong việc thăng chức cho nhân viên. Do đó, bạn cần liên tục thể hiện đạo đức làm việc vững chắc và phấn đấu trở thành người làm việc chăm chỉ nhất trong mọi tình huống. Hiệu suất làm việc của bạn phải cho thấy rằng bạn đã thành thạo vai trò hiện tại của mình và sẵn sàng đảm nhận vị trí đầy thử thách hơn trong công ty. Thực hiện các bước sau để duy trì đạo đức làm việc của bạn:

• Hãy chuẩn bị sẵn sàng làm mọi thứ cần thiết để nổi bật hơn đồng nghiệp và gây ấn tượng với chủ lao động, chẳng hạn như thực hiện xuất sắc nhiệm vụ công việc hàng ngày, thuyết trình hoặc tương tác với khách hàng.

• Đúng giờ trong công việc, cuộc họp và sự kiện của công ty, đồng thời đáp ứng mọi thời hạn.

• Quản lý trách nhiệm hiện tại của bạn một cách thành thạo để chứng minh giá trị của bạn đối với công ty.
   

 

9. Luôn tự thúc đẩy bản thân

Việc thăng chức cho nhân viên không phải lúc nào cũng diễn ra thường xuyên; đối với một số người, có thể mất vài năm để đạt được mục tiêu này. Bạn cần phải liên tục được thúc đẩy để duy trì nỗ lực cần thiết để đi đúng hướng hướng tới sự thăng chức.

Bất cứ khi nào bạn nghi ngờ, hãy tự hỏi tại sao bạn muốn được thăng chức và tại sao bạn nên được thăng chức. Việc nhớ lại những lý do bạn muốn được thăng chức có thể thúc đẩy bạn làm việc chăm chỉ hơn để đạt được mục tiêu của mình.

Bạn có thể tìm thấy ý nghĩa cho bản thân bằng cách tạo danh sách các lý do tại sao việc thăng chức sẽ có lợi cho sự nghiệp của bạn, bao gồm:

• Chứng minh với bản thân rằng bạn có khả năng làm được những điều lớn lao hơn.

• Có một kế hoạch cho gia đình bạn trong đó việc thăng chức là một cột mốc quan trọng.

• Đóng góp nhiều hơn cho sứ mệnh của công ty bạn.

• Khi bạn biết chính xác lý do tại sao bạn phấn đấu để được thăng chức, bạn có thể thấy dễ dàng hơn để làm việc chăm chỉ.  

• Hãy giữ cho mình động lực để tránh đi chệch khỏi kế hoạch thăng chức của bạn.