Location

Lầu 7, Tòa nhà CitiLight, 45 Võ Thị Sáu, P. ĐaKao, Quận 1, TP.HCM

phone

liên hệ với chúng tôi 0917 448 068 (028) 3820 4155

Để Khách Hàng khó tính trở nên trung thành - Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec

09/11/2017
Chương trình đào tạo cho hơn 25 học viện thuộc hệ thống Bệnh viện Vinmec

Đào tạo Đội ngũ Quản lý kế thừa - Công ty Cổ phần đầu tư F.D.C

07/11/2017
Khóa quản lý cấp trung cho gần 30 anh chị học viên của F.D.C

HR24h - Tháng 11: Gắn kết CHIẾN LƯỢC LƯƠNG vào CHIẾN LƯỢC KINH DOANh

20/10/2017
Làm thế nào để gắn kết chiến lược lương vào chiến lược kinh doanh, sao cho Doanh nghiệp đạt hiệu quả tối ưu?

ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT - NHÂN NGÀY PHỰ NỮ VIỆT NAM 20.10

13/10/2017
ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT 10 - 15% cho các "nữ Nhân sự"

ĐÀO TẠO IN-HOUSE: “THAY ĐỔI ĐỂ TỐT HƠN” – Công ty TNHH Xây dựng Dũng Tiến

09/10/2017
Vào ngày 26.09.2017, tại chụ sở Công ty TNHH Xây dựng DŨNG TIẾN

Workshop HR 24h tháng 9: Gắn kết nhân tài vào chiến lược kinh doanh

09/10/2017
Vào ngày 29.9.2017, diễn ra Workshop Nhân Sự 24h với chủ đề: "Gắn kết nhân tài vào chiến lược kinh doanh"

Khai giảng: Nghề nhân sự khóa 115

20/09/2017
Vào thứ hai, 18/09/2017, chương trình Nghề nhân sự khóa 115 đã bước vào những ngày học đầu tiên.

HR24h - Tháng 9: Gắn kết nhân tài vào chiến lược Kinh doanh

06/09/2017
Chuỗi Workshop chuyên đề cung cấp những kiến thức và là nơi để gặp gỡ, thảo luận những vấn đề xoay quanh chuyện Nhân sự.

Mừng Quốc Khánh 2-9: TƯNG BỪNG ƯU ĐÃI

01/09/2017
Mừng Quốc Khánh 2-9, BCC mở chương trình ƯU ĐÃI 20% cho tất cả khóa học được thanh toán học phí trong tháng 9 này.

Phỏng vấn PGĐ Điều Hành Công ty Phúc Long về hệ thống KPI

25/08/2017
“Doanh nghiệp muốn phát triển thì đầu tư cho con người và thiết lập một hệ thống KPIs là điều cần thiết.” – Anh Lâm Chấn Huy Phó Giám Đốc Điều Hành, Công ty Phúc Long.

Vietnam HR Summit 2016 - Triển lãm giải pháp Nhân sự

25/08/2017
Vào Thứ Năm - 15/09/2016 vừa qua, tại White Palace đã diễn ra Hội Nghị Nhân Sự - Vietnam HR Summit 2016. Với chủ đề "XÂY DỰNG NGUỒN NHÂN LỰC ƯU VIỆT" chủ đề đã được chia sẻ thực tế nhưng không kém phần sinh động từ các diễn giả.

KHÓA ĐÀO TẠO XÂY DỰNG TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC & KPIs cho PVGas

24/07/2017
Trong 04 ngày 15, 16, 21 và 22/06/2017, Giảng viên Bùi Đức Chính - Giám Đốc Giải Pháp Phát Triển Năng Lực của BCC đã tổ chức thành công khóa đào tạo Xây Dựng Tiêu Chuẩn Năng Lực & KPI cho đội ngũ quản lý của PV Gas tại Nhà Bè.

khóa đào tạo kỹ năng phỏng vấn cấu trúc cho Santen

24/07/2017
Dưới sự dẫn dắt của giảng viên và TS Trần Hữu Đức - Giám đốc giải pháp phát triển tổ chức BCC,  với hơn 23 năm kinh nghiệm trong ngành Nhân sự, Quản trị tại Việt Nam, Úc, Anh, Mỹ; Phỏng vấn hơn 8000 nhân sự, nhiều quốc tịch khác nhau từ Tổng Giám Đốc, Bác sĩ, Chuyên gia đến những anh chị tạp vụ, bảo vệ; Tiến sĩ Giáo dục, Chuyên gia tâm lý.

TỔNG KẾT KHÓA ĐÀO TẠO KPI CHO VINASOY

24/07/2017
Trong 02 ngày 26/05 và 27/05/2017, Thầy Bùi Đức Chính - Giám đốc giải pháp phát triển năng lực của BCC đã tổ chức thành công khóa đào tạo KPI cho đội ngũ quản lý của Vinasoy tại Quãng Ngãi.

NGHỀ NHÂN SỰ 100 – GIÁ TRỊ ĐƯỢC KHẲNG ĐỊNH

28/07/2017
Nhân dịp khai giảng khóa Nghề Nhân Sự thứ 100, BCC xin gửi lời tri ân đến các học viên, người đã đồng hành và viết nên tên tuổi của BCC ngày hôm nay; gửi đến đội ngũ nhân viên và các chuyên gia những con người tâm huyết trong lĩnh vực Nhân Sự. Một cột mốc đáng nhớ, biểu tượng cho thành công, biểu tượng của giá trị mà BCC đã và mãi theo đuổi.

[GIA ĐÌNH BCC]: Mời gọi bạn tham gia cùng chúng tôi.

25/08/2017
BCC đang cần tuyển 02 Chuyên viên Tư vấn Đào tạo, ưu tiên các bạn Sinh viên mới ra trường thích hoạt động trong lĩnh vực Giáo dục, Đào tạo và muốn tìm hiểu về Quản trị Nhân sự.

Nghề Sell là nghề như thế nào?

01/12/2017
Đã từ rất lâu xã hội đã có một định kiến Sell là “tụi lừa đảo”

Doanh nghiệp của bạn định hướng phát triển nhân viên như thế nào?

25/10/2017
Vấn đề này có đáng để chúng ta quan tâm?

Tuyển dụng – Vì sao phải tuyển người ngoài?

13/10/2017
Tuyển dụng bạn có đang lãng phí thời gian?

Những điều đơn giản nhưng vẫn thường mắc lỗi trong công tác tuyển dụng!!

11/10/2017
Những lỗi nào mà một chiến dịch chuyển dụng hay có?

5 bước để chuẩn bị một bưởi phỏng vấn cho Doanh nghiệp nhỏ

22/09/2017
Việc sử dụng những gì sẵn có và các bí quyết để tổ chức các đợt phỏng vấn là điều vô cùng cần thiết.

Tố chất của một nhân viên nhân sự

22/09/2017
Mỗi một nghề, một lĩnh vực đều yêu cầu con người phải có những phẩm chất phù hợp với nghề ấy.

3 yếu tố phi ngôn ngữ khi thương lượng

18/09/2017
Dù kí kết hợp đồng hay cân nhắc mức lương, người thương lượng thành công sẽ tận dụng các kĩ thuật phi ngôn ngữ để gia tăng cơ hội thành công của mình.

Khó xử khi đàm phán lương? Hãy tìm đúng cách!

18/09/2017
Ai cũng biết ngại đàm phán lương sẽ gây ít nhiều trở ngại cho sự nghiệp

Bạn có đang gặp rắc rối trong các tranh chấp lao động?

18/09/2017
Bộ phận nhân sự trong quá trình làm việc không khỏi dính phải những vướng mắc trong quá trình giải quyết các tranh chấp với người lao động.

Thành bại đều ở cách dùng người

14/09/2017
Không khó để thấy sự thành bại của một “đế chế” đều phụ thuộc vào sự lựa chọn con người.

TÁC HẠI CỦA VIỆC LƠ LÀ TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

06/09/2017
Câu chuyện “vô thưởng vô phạt” ở trên có thể cho ta thấy rõ Khi truyền thông không đạt đúng yêu cầu là truyền tải thông điệp cần thiết thì sẽ dẫn đến nhiều rắc rối.

TRAIN? ĐOÀN TÀU hay ĐÀO TẠO

25/08/2017
Trong Tiếng Anh từ “Train” nếu xét theo Danh từ có nghĩa là “Đoàn tàu” còn theo Động từ thì nghĩa là “Đào tạo”. Điều này thật thú vị, vì giữa hai nghĩa của từ “Train” xét từ góc nhìn của người làm Nhân Sự nó có sự liên quan với nhau.

Chuyên mục "Quản trị tài năng" - Kỳ cuối

25/08/2017
Tầm quan trọng của việc dụng Nhân Tài hiệu quả

3 bí quyết tuyển nhân sự của tỷ phú Richard Branson

25/08/2017
Vì sao Richard Branson sẵn sàng đưa một người lao công hay nhân viên tiếp tân lên vị trí lãnh đạo?

Điều người lào động ao ước hơn cả tiền bạc

25/08/2017
Với người lao động thâm niên, tăng lương là một điều tuyệt vời. Nhưng điều nhiều người thật sự quan tâm - như câu nói của nhóm nhạc The Spice Girls – đó là "sự biết ơn và công nhận khi hoàn thành tốt công việc."

6 vấn đề mà các nhà quản lý thường gặp phải!

24/08/2017
Là nhà quản lý bạn thường gặp những khó khăn nào?

Phong cách lãnh đạo – Bạn thuộc phong cách nào??

24/08/2017
Mỗi nhà lãnh đạo đại tài thường luôn có một phong cách quản lý riêng biệt, tựu trung lại các giới nghiên cứu đã định ra có 3 phong cách lãnh đạo chính.

Định giá trị Nguồn Nhân Lực (Human Resource Accounting)

11/08/2017
Nguồn nhân lực được coi là một tài sản quan trọng nhưng lại khác với những tài sản vật chất vì con người có cảm xúc và không thể tính “khấu hao” được.

Chuyên mục "Quản trị tài năng"

11/08/2017
Quản trị tài năng đã trở thành hạng mục “sốt dẻo” trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực những năm qua, đặc biệt đối với khu vực Châu Á.

Nhân tài của bạn có phù hợp với chiến lược?

11/08/2017
Nhân tài của một tổ chức là người hoặc nhóm người có khả năng hay năng lực vượt trội để kiến tạo, duy trì và gia tăng lợi thế cạnh tranh lâu dài của tổ chức đó.

HỆ thống lương 3P - "Thu hút và gìn giữ Nhân tài"

11/08/2017
Chính sách lương thưởng là công cụ quản trị nhân lực quyền năng của doanh nghiệp, nó không chỉ ảnh hưởng đến lợi nhuận ngắn hạn của doanh nghiệp mà còn tác động đến sự trường tồn và thịnh vượng của doanh nghiệp. Vì chính sách lương thưởng là đụng đến bài toán nhân tài.

Hiệp định TPP - "Nói trước bước không qua"

11/08/2017
Các Doanh Nghiệp vô tình bị cuốn theo dòng chảy của dư luận và tìm kiếm thông tin cũng như đầu tư các kế hoạch để ứng biến với TPP. Đột nhiên TPP trở thành chủ đề nóng hội tại các cuộc họp giao ban tại các Doanh Nghiệp, điều này cho thấy một thực trạng đó là khả năng ứng phó rất chậm đối với xu thế hội nhập Quốc tế ngày nay của các Doanh Nghiệp Việt Nam. Nhưng người Việt Nam có câu “Tính trước bước không qua”, liệu bây giờ chúng ta bàn về TPP có là quá sớm?

HR For Non HR Managers

28/07/2017
Để thực thi giải pháp, các công ty lớn/tập đoàn đã hỗ các cấp quản lý bằng một chương trình đào tạo mang tên “HR for Non-HR Managers

KRAs và KPIs: Cũ nhưng vẫn còn lạ

28/07/2017
Kết quả thực hiện công việc hàng ngày của nhân viên hiện nay có đang tập trung hướng đúng đến mục tiêu của doanh nghiệp? Tổng của những kết quả tích lũy này có đạt hoặc vượt chỉ tiêu hoạt động kinh doanh mà doanh nghiệp đã xác định? Đó luôn là trăn trở của các lãnh đạo và nhà quản lý doanh nghiệp.

Định giá trị Nguồn Nhân Lực (Human Resource Accounting)

28/07/2017
Trong khuôn khổ bài viết này, xin được đề cập đến cách tiếp cận định giá trị nhân lực dựa trên kết quả (Output-Based Approach) do tính phổ cập và dễ áp dụng của nó.

CHÂN DUNG NGƯỜI CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ NGÀY NAY

24/07/2017
Người làm nhân sự có đơn thuần là người làm việc giấy tờ?

CHÂN DUNG NGƯỜI TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ NGÀY NAY

24/07/2017
Áp lực cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng cao đã và đang đòi hỏi Ban giám đốc phải tập trung tâm trí và thời gian để duy trì lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Điều này dẫn đến Ban giám đốc đòi hỏi nơi Trưởng Phòng Nhân Sự nhiều hơn nữa trong công tác quản trị nhân sự

Học quản trị nhân sự ra làm gì?

24/07/2017
Có bao giờ bạn tự hỏi: "Học quản trị nhân sự sẽ ra làm gì?"

Lời tự sự của luật sư

24/07/2017
Là người chịu trách nhiệm quản trị nguồn nhân lực! Bạn có bao giờ thấy lo lắng về những rủi ro sẽ xảy đến trong tranh chấp lao động tại Doanh nghiệp?